Page 388 - @Annual Report_PLN Batam__2019_Lowress_Neat
P. 388

•  Informasi/data publik yaitu informasi/data   •  Public information / data, namely information
                     yang diberikan atau disampaikan sebagai        / data provided or submitted as a report to
                     laporan kepada Pemegang Saham dalam            Shareholders in the context of fulfilling routine
                     rangka memenuhi kewajiban rutin maupun         obligations as well as information disclosure
                     yang bersifat keterbukaan informasi            (incidental).
                     (insidentil).
               c.  Direksi harus mengungkapkan pelaksanaan    c.  The Board of Directors must disclose the
                  prinsip good corporate governan ceyang telah   implementation of the principles of good corporate
                  dilaksanakan dalam laporan tahunan.            governance in the annual report.
               d.  Informasi rahasia yang diperoleh sewaktu   d.  Confidential information obtained while serving
                  menjabat sebagai Direktur Perseroan, termasuk   as a Director of the Company, including Company
                  rahasia Perseroan harus tetap dijaga sesuai    secrets, must be maintained in accordance with
                  dengan peraturan perundang-undangan yang       the prevailing laws and regulations.
                  berlaku.
               e.  Dalam hal menjaga kerahasiaan informasi    e.  In terms of maintaining the confidentiality of
                  Perseroan, Direksi dituntut untuk mengutamakan   Company information, the Board of Directors is
                  kepentingan Perseroan daripada kepentingan     required to prioritize the interests of the Company
                  individu atau kelompok.                        over the interests of individuals or groups.

            10. Tugas dan Kewajiban Direksi terkait dengan   10. Duties and Obligations of the Board of Directors
               Hubungan Perseroan dan Stakeholders            relating to the Company and Stakeholders Relationship
               a.  Memastikan terjaminnya hak-hak stakeholders   a.  Ensuring the assurance of stakeholder rights
                  yang timbul berdasarkan peraturan perundang-   arising from the applicable laws and regulations
                  undangan yang berlaku dan atau perjanjian      and / or agreements made by the Company with
                  yang dibuat oleh Perseroan dengan Karyawan,    employees, partners, work partners, suppliers,
                  Rekanan, Mitra Kerja, Pemasok, Pelanggan dan   customers and stakeholders other.
                  stakeholders lainnya.
               b.  Memastikan Perseroan melakukan tanggung    b.  Ensuring that the Company carries out corporate
                  jawab sosial (corporate social responsilibility)   social responsibility responilibility) consistently
                  secara konsisten dan berkesinambungan.         and continuously.
               c.  Memastikan  Perseroan  memperhatikan       c.  Ensuring the Company pays attention to the
                  kepentingan stakeholders.                      interests of stakeholders.
               d.  Memastikan bahwa aset-aset dan lokasi usaha   d.  Ensure that the assets and business location
                  serta fasilitas Perusahaan lainnya memenuhi    and other Company facilities comply with the
                  peraturan perundang-undangan yang berlaku      prevailing laws and regulations with respect to
                  berkenaan dengan pelestarian lingkungan hidup,   environmental preservation, occupational health
                  kesehatan dan keselamatan kerja.               and safety.
               e.  Dalam mempekerjakan, menetapkan besarnya   e.  In hiring, determining the amount of salary,
                  gaji, memberikan pelatihan, menetapkan         providing training, determining career paths, as
                  jenjang karir, serta menentukan persyaratan    well as determining other job requirements for
                  kerja lainnya untuk Karyawan, Perseroan tidak   employees, the Company does not discriminate due
                  melakukan diskriminasi karena latar belakang   to a person’s ethnic background, religion, gender,
                  etnik seseorang, agama, jenis kelamin, usia, cacat   age, disability or other special circumstances
                  tubuh yang dipunyai seseorang atau keadaan     protected by laws and regulations.
                  khusus lainnya yang dilindungi oleh peraturan
                  perundang-undangan.
               f.  Direksi wajib menyediakan lingkungan kerja yang   f.  The Board of Directors is obliged to provide a
                  bebas dari segala bentuk tekanan (pelecehan/   work environment that is free from all forms of
                  harrasment).                                   pressure (harassment / harrasment).

            11. Tugas dan Kewajiban Direksi terkait dengan Teknologi   11. Duties and Obligations of the Board of Directors
               Informasi                                      related to Information Technology
               a.  Menetapkan tata kelola informasi yang efektif  a.  Establish effective information governance
               b.  Menyampaikan laporan pelaksanaan tata kelola   b.  Submitting reports on the implementation of
                  teknologi informasi secara periodik kepada     information technology governance periodically
                  Dewan Komisaris                                to the Board of Commissioners
               c.  Menjaga dan mengevaluasi kualitas fungsi tata   c.  Maintain and evaluate the  quality of  the
                  kelola informasi di Perusahaan                 information governance function in the Company










            Laporan Tahunan | 2019 | Annual Report     387                 PT Pelayanan Listrik Nasional Batam
   383   384   385   386   387   388   389   390   391   392   393