Page 465 - @Annual Report_PLN Batam__2019_Lowress_Neat
P. 465
Informasi Tentang Sanksi Administratif Information About Administrative Sanction Performance Highlights Ikhtisar Kinerja
Selama tahun 2019, tidak terdapat sanksi administratif There was no administrative sanction charged by Stock
yang dikenakan oleh Otoritas Pasar Modal ataupun Market Authority or other authorities to the Company,
otoritas lainnya kepada Perusahaan, anggota Dewan members of Board of Commissioners or Board of Directors
Komisaris maupun Direksi Perusahaan. in 2019.
Penyimpangan Internal Internal Fraud
Selama tahun 2019, tidak terdapat penyimpangan yang There was no fraud violation committed by employees Report to Shareholder and Stakeholder
bersifat kecurangan yang dilakukan oleh Pegawai bright of bright PLN Batam throughout 2019.
PLN Batam. Laporan Kepada Pemegang Saham & Pemangku Kepentingan
Transaksi yang Mengandung Benturan Kepentingan Transaction with Conflict of interest
Benturan kepentingan merupakan keadaan dimana Conflict of interest refers to condition with conflicting
terdapat konflik antara kepentingan ekonomi Perusahaan interest between economic interest of the Company and
dengan kepentingan ekonomi pribadi Direksi, Komisaris personal economic interest of the Board of Directors,
dan Pemegang Saham. Board of Commissioners and Shareholders.
Selama tahun 2019, tidak ada transaksi yang memiliki There was no transaction with conflict of interest at bright
benturan kepentingan di bright PLN Batam, setiap PLN Batam in 2019, every transaction is done according Company Profile Profil Perusahaan
transaksi dilakukan sesuai dengan ketentuan yang to the prevailing law and always concerns GCG principles.
berlaku dan selalu memperhatikan prinsip-prinsip GCG.
Dampak Terhadap Perusahaan Impact to the Company
Permasalahan hukum perdata dan pidana selama tahun Civil and criminal cases during the reporting year and Business Support Review Tinjauan Pendukung Bisnis
laporan dan telah diajukan melalui proses hukum, have been appealed under legal process, the impact to
pengaruhnya terhadap Perusahaan tidak signifikan the Company is less signfiicant as have passed mitigation
karena telah melalui proses mitigasi. process.
Upaya Meminimalisir Risiko Hukum Initiatives to Minimize Legal Risk
bright PLN Batam berupaya secara berkesinambungan bright PLN Batam attempts continuously to minimize
untuk terus meminimalisir risiko hukum bagi perusahaan legal risk of the Company in running business activity
dalam menjalankan kegiatan bisnis yang tercermin dalam as reflecteed in activities, as follows: Management Discussion & Analysis Analisa & Pembahasan Manajemen
kegiatan-kegiatan sebagai berikut:
1. Secara konsisten melaksanakan program Legal Risk 1. Consistently implement Legal Risk Awareness program
Awareness sebagai salah satu upaya pencegahan as a legal risk prevention effort and to improve quality
risiko hukum dan peningkatan kualitas pemahaman of legal aspect understanding for all or prospective
aspek hukum bagi seluruh pegawai maupun calon employees in stages and according to bright PLN
pegawai secara berjenjang dan sesuai dengan Batam business needs.
kebutuhan bisnis bright PLN Batam.
2. Memperkuat budaya integritas melalui sosialisasi 2. Strengthen integrity culture through socialization Tata Kelola Perusahaan
dan pengukuran pemahaman pegawai terhadap and survey regarding employee’s understanding on Good Corporate Governance
integritas. integrity.
3. Pembentukan Unit Pengendali Gratifikasi 3. Gratification Controlling Unit establishment.
4. Penegakan disiplin pegawai 4. Employee discipline enforcement. Risk Management Manajemen Risiko
PT Pelayanan Listrik Nasional Batam 464 Laporan Tahunan | 2019 | Annual Report Corporate Social Responsibility Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
