Page 74 - 908 - PROBIS KEPESERTAAN_Neat

iii. Jangka waktu perjanjian kerja sama sampai dengan tanggal 31
Desember tahun berjalan;
iv. Tugas dan wewenang Wadah dan Perisai;
v. Hak dan kewajiban Wadah dan Perisai;
vi. Jenis, besaran dan tata cara pembayaran insentif;
vii. Larangan;
viii. Pengawasan;
ix. Monitoring dan evaluasi;
x. Penyelesaian perselisihan;
xi. Pengakhiran, perpanjangan dan adendum perjanjian kerja sama;
xii. Pernyataan anti korupsi, anti penyuapan dan anti pencucian uang;
xiii. Force majeur; dan
xiv. Ketentuan peralihan yang menyatakan kesepakatan penyesuaian
perjanjian kerja sama apabila terdapat perubahan kebijakan terkait
Wadah dan Perisai;
(Perban Nomor 1 Tahun 2023)

Kepesertaan, Iuran, Penetapan Target dan Sertifikasi Perisai
a. Tata cara pendaftaran dan pembayaran iuran pertama Peserta BPU adalah
sebagai berikut:
i. Pendaftaran tenaga kerja dan pembayaran iuran pertama dilakukan
melalui Sistem Informasi Perisai;
ii. Tanda bukti pembayaran dan tanda kepesertaan dikirimkan melalui
SMS atau email kepada Peserta;
iii. Dalam hal Peserta membutuhkan tanda bukti kepesertaan fisik, Kantor
Cabang menyampaikan tanda bukti kepesertaan.
b. Pembayaran iuran lanjutan Peserta BPU dapat dilakukan melalui Sistem
Informasi Perisai atau kanal pembayaran yang bekerja sama dengan BPJS
Ketenagakerjaan.
c. Penetapan target bagi Wadah dan Perisai dilakukan oleh Kantor Unit Kerja
yang melakukan kerja sama dan dicantumkan dalam perjanjian kerjasama.
d. Pencapaian target sebagaimana dimaksud pada huruf c dievaluasi setiap 1
bulan.
e. Untuk meningkatkan kompetensi dan kapabilitas tentang jaminan sosial,
Perisai dapat mengikuti sertifikasi ahli jaminan sosial yang dilaksanakan oleh
lembaga sertifikasi yang ditunjuk BPJS Ketenagakerjaan.
f. Sertifikasi sebagaimana dimaksud pada huruf e dapat diikuti Perisai melalui
permintaan Wadah kepada Kantor Cabang tempat Wadah terdaftar.
g. Syarat dan ketentuan sertifikasi disampaikan oleh Kantor Pusat melalui
seurat kepada Kantor Wilayah dan Kantor Cabang.
(Perdir Nomor 13/PERDIR.02/042022)

Insentif Wadah dan Perisai
a. BPJS Ketenagakerjaan memberikan insentif atas kinerja Wadah dan Perisai
yang terdiri dari:
i. Insentif atas akuisisi dan penerimaan iura; dan
ii. Insentif atas pengelolaan Perisai untuk Wadah.
b. Untuk pertama kali, insentif sebagaimana dimaksud pada huruf a ditetapkan
sebagai berikut:
i. Insentif akuisisi sebesar:

74 Proses Bisnis Kepesertaan | 908