Page 71 - 908 - PROBIS KEPESERTAAN_Neat
P. 71

(Perdir Nomor 13/PERDIR.02/042022)

                    Tugas Perisai
                    Perisai bertugas melakukan sosialisasi program jaminan sosial ketenagakerjaan,
                    pendaftaran,  memastikan  keberlanjutan  kepesertaan  pada  Peserta  Bukan
                    Penerima Upah,  menyerahkan tanda bukti  kepesertaan,  serta  melaporkan hasil
                    pelaksanaan tugas kepada Wadah.
                    (Perban Nomor 1 Tahun 2023)

                    Tata Kelola Kerja Sama
                    Dalam  melaksanakan  kerja  sama,  BPJS  Ketenagakerjaan  melaksanakan  upaya
                    tata kelola dalam bentuk:
                      a.  Pelatihan;
                      b.  Pemberian insentif;
                      c.  Pemberian penghargaan;
                      d.  Pengawasan; dan/atau
                      e.  Pelaporan.
                    (Perban Nomor 1 Tahun 2023)

                    Tata Kelola dalam bentuk Pelatihan
                      a.  BPJS Ketenagakerjaan memberi pelatihan kepada Perisai melalui Wadah.
                      b.  Pelatihan  sebagaimana  dimaksud  pada  huruf  a  dilaksanakan  untuk
                         meningkatkan  kompetensi  dan  kapabilitas  Perisai  terkait  pengetahuan
                         program  jaminan  sosial  ketenagakerjaan,  sistem  kerja  sama,  serta
                         pengelolaan kepesertaan dan iuran.
                      c.  Pelatihan  sebagaimana  dimaksud  pada  huruf  b  dilaksanakan  oleh  BPJS
                         Ketenagakerjaan sesuai kemampuan keuangan.
                      d.  Materi pelatihan berupa materi bagi Wadah sebagaimana dimaksud pada
                         huruf a untuk memberikan pelatihan kepada Perisai.
                      e.  Selain  pelatihan  sebagaimana  dimaksud  pada  huruf  c,  Perisai  dapat
                         mengikuti  sertifikasi  secara  mandiri  sesuai  dengan  ketentuan  peraturan
                         perundang-undangan.
                    (Perban Nomor 1 Tahun 2023)

                    Tata Kelola dalam bentuk Pemberian Insentif
                      a.  BPJS Ketenagakerjaan memberikan insentif atas kinerja Wadah dan kinerja
                         Perisai  dengan  mempertimbangkan  kemampuan  keuangan  BPJS
                         Ketenagakerjaan.
                      b.  Insentif sebagaimana dimaksud pada huruf a terdiri dari:
                            i.  Insentif atas pendaftaran dan/atau insentif penerimaan Iuran; dan
                            ii.  Insentif atas pengelolaan Perisai.
                      c.  Insentif  sebagaimana  dimaksud  pada  huruf  b  nomor  i  diberikan  kepada
                         Perisai  dengan ketentuan  yang  diatur  dalam  perjanjian kerja  sama  antara
                         BPJS Ketenagakerjaan dengan Wadah.
                      d.  Insentif  sebagaimana  dimaksud  pada  huruf  b  nomor  ii  diberikan  kepada
                         Wadah dengan ketentuan yang diatur dalam perjanjian kerja sama antara
                         BPJS Ketenagakerjaan dengan Wadah.
                      e.  Insentif  sebagaimana  dimaksud  pada  huruf  a  dikenakan  pajak  sesuai
                         dengan ketentuan peraturan perunadng-undangan.




                                         908    |  Proses Bisnis Kepesertaan                           71
   66   67   68   69   70   71   72   73   74   75   76