Page 66 - NRCT 2021 e-book
P. 66
การเสริมสร้างคุณธรรม จัริยธรรม
และการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร
ี
การเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และการพัฒนา ด้านการวิจัยและนวัตกรรมท่สอดคล้องกับบทบาทหน้าท ี ่
�
ั
ี
่
วฒนธรรมองค์กรได้กาหนดเป้าหมายและค่าเป้าหมายไว้ท และพันธกิจหลักขององค์กร และ 2) การนาเทคโนโลย ี
�
�
องค์กรได้รับการยอมรับด้านคุณภาพบริหารจัดการภาครัฐ สารสนเทศมาใช้ในการปฏิบัติงานสนับสนุนการดาเนินงาน
ี
ี
ี
�
และคุณธรรมความโปร่งใส และกาหนดตัวช้วัดไว้ 2 ประเภท คือ ของ วช. นอกจากน้ยังมีส่วนท่สามารถสนับสนุนเป้าหมาย
ั
ึ
1) จานวนรางวัลด้านคุณภาพบริหารจัดการจากหน่วยงาน การพัฒนาท่ย่งยืน SDGs ซ่งเก่ยวกับการลดความไม่เสมอภาค
ี
�
ี
ี
ี
ช้นนาระดับชาต และ 2) อันดับและคะแนนการประเมิน ภายในประเทศและระหว่างประเทศ และท่เก่ยวกับ
ั
ิ
�
�
คณธรรม และความโปร่งใสในการดาเนินงานของหน่วยงาน การเสริมความเข้มแข็งให้แก่กลไกการดาเนินงานและฟื้นฟ ู
�
ุ
�
ภาครัฐ ท้งน้ได้วางแนวทางการพัฒนาไว้ 2 แนวทาง คือ สภาพหุ้นส่วนความร่วมมือระดับโลกสาหรับการพัฒนาท่ย่งยืน
ั
ี
ี
ั
1) การส่งเสริมให้บุคลากรได้รับความรู้ ทักษะและสมรรถนะ
่
โครงการเตรยมความพร้อมเพอมุงสเป้าหมายองค์กร
่�
่�
�
64 ส�ำนักงำนกำรวิจัยแห่งชำติ (วช.)
รายงานประจ�าปี 2564
