Page 103 - Minerva Foods | Relatório de Sustentabilidade 2017

Contenidos generales Item
Evaluación ambiental de los proveedores
Página
Omisión
Verificación ODS externa
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GRI 103: Enfoque de gestión
103-1: Explicación del tema material y su cobertura
103-2: El enfoque de gestión y sus componentes
103-3: Evaluación del enfoque de gestión
308-1: Nuevos proveedores seleccionados sobre la base de criterios medioambientales
79, 80
56, 57, 61, 62
56, 57, 61, 62
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La Compañía analizó posibles impactos ambientales en ha- ciendas de 3.234 nuevos proveedores de diversos estados bra- sileños, utilizando como referencia las consultas públicas de entes federativos. Mantuvo la búsqueda sobre la lista de áreas embargadas elaborada por el Instituto Brasileño del Medio Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables (Ibama)
y el Informe Prodes, realizado por el Instituto Nacional de Investigaciones Espaciales (INPE), monitorización por satélite sobre deforestación en propiedades localizadas en la franja del Bioma Amazonia y verificación de invasiones a tierras indígenas, unidades de conservación o corredores ecológicos. También adoptó el análisis de polígonos de deforestación, a fin de descubrir posibles embargos en nombre de terceros o reembargos, para evitar el relacionamiento con las áreas fuera de los criterios socioambientales.
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En 2017, los 5.046 proveedores fueron sometidos a evaluaciones de impactos ambientales, de los cuales 218 fueron identificados como capaces de generar impactos ambientales negativos reales y potenciales.
79, 80
61, 62, 68, 69
61, 62, 68, 69
87, 88, 89
69, 103
Tanto en las unidades de Uruguay como en las de Para- guay, no hay diferencias entre los beneficios recibidos por los empleados de período integral y medio período, para los que se ofrece auxilio alimentación.
En la Planta Canelones, en Uruguay, la Compañía ofrece un convenio con gimnasio deportivo para que los funcionarios practiquen gimnasia.
79, 80
61, 62, 68, 70, 71
61, 62, 68, 70, 71
70, 90
90
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No hay funcionarios involucrados en actividades ocupacionales con alta incidencia o alto riesgo de enfermedades relacionadas a su ocupación.
89, 90
79, 80
26, 68, 70, 90
26, 68, 70, 90
91
GRI 308: Evaluación ambiental de los proveedores
Estándares sociales
Empleo
GRI 103: Enfoque de gestión
GRI 401: Empleo
308-2: Impactos ambientales negativos significativos en la cadena de proveedores y medidas adoptadas
103-1: Explicación del tema material y su cobertura
103-2: El enfoque de gestión y sus componentes
103-3: Evaluación del enfoque de gestión
401-1: Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personal
401-2: Beneficios para los empleados a tiempo completo que no se dan a los empleados a tiempo parcial o temporales
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Salud y seguridad em el trabajo
GRI 103: Enfoque de gestión
GRI 403: Salud y seguridad en el trabajo
Formación y enseñanza
GRI 103: Enfoque de gestión
GRI 404: Formación y enseñanza
103-1: Explicación del tema material y su cobertura
103-2: El enfoque de gestión y sus componentes
103-3: Evaluación del enfoque de gestión
403-1: Representatividad de los trabajadores en los comités formales de salud y seguridad
403-2: Tipos y tasas de lesiones, enfermedades ocupacionales, días perdidos, absentismo y número de muertes relacionadas con el trabajo
403-3: Trabajadores con alta incidencia o alto riesgo de enfermedades relacionadas con su actividad
403-4: Temas sobre salud y seguridad cubiertos por acuerdos formales con sindicatos
103-1: Explicación del tema material y su cobertura
103-2: El enfoque de gestión y sus componentes
103-3: Evaluación del enfoque de gestión
404-1: Media de horas de formación al año por empleado
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3 |8
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