Page 15 - Opinión Bancaria 86
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Marzo 2020 Nº. 86
Bancolombia
BANCOLOMBIA
El banco de hoy
a situación que estamos viviendo en algunos beneficios adicionales si firman, pero
Bancolombia desde hace ya varios años nada más lejano a la realidad. ¡No es cierto!
Lnos llama a reflexionar. El índice de en- Los supuestos beneficios que se dan al mo-
fermedades laborales se ha venido incre- mento de un despido están estipulados en la
mentando debido al estrés que se maneja convención colectiva suscrita en 2017-2020.
en las diferentes áreas, ya sea por presión La liquidación es exactamente igual en un
de ventas, por acoso laboral e incluso por la despido sin justa causa como en un mutuo
misma zozobra en la que vivimos diariamen- acuerdo. De tal manera que lo que llaman
te en nuestro puesto de trabajo. ¿Dónde han bonificación es lo mismo que le darían si lo
quedado nuestros sueños, nuestros proyec- despiden sin justa causa.
tos, nuestras ganas de salir adelante en Ban- Lo único que se toma como beneficio adicio-
colombia? ¿Dónde quedó la banca más hu- nal entre las partes en el mutuo acuerdo es
mana? Ese ambiente de hermandad que se sostener la póliza de salud por 18 meses.
tuvo hace algunos años y que poco a poco
se ha ido destruyendo a causa de la misma Pero lo que si hacen es incluir una cláusula
competencia por cumplir un plan de gestión en la que el banco queda exonerado de toda
individual. ¿Es este el banco que tanto amá- responsabilidad, cerrando la posibilidad de
bamos? Cuando hoy la tercerización y la di- cualquier tipo de demanda.
gitalización acaban con nuestros puestos de
trabajo ¿qué podemos pensar de un banco La UNEB estará presente para
que nos engaña al terminarnos el contrato? asesorarte en el momento que lo
Sí ya todos sabemos que la mayoría de los necesites.
despidos terminan disfrazados de “mutuo UNEB vale la pena
acuerdo”. dónde les aseguran que tendrán
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