Page 7 - CFPA - Organisation de la formation Mastère de Management en Assurance 17-18 V02
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d’un dispositif de veille (commerciale, législative, réglementaire, stratégique, …) structuré et
               performant  lui  permet  d’être  proactif  sur  les  évolutions  de  son  secteur.  Il  est  un
               communiquant qui développe son réseau relationnel et promeut l'image de l'entreprise.

                      d.  Bloc 4 - Recrutement et animation des équipes de collaborateurs
               Le Manager de l’assurance participe activement au processus de recrutement des membres
               de  son  équipe  depuis  l’élaboration  des  fiches  de  poste  jusqu’à  l’entretien  d’embauche.  Il
               réalise les entretiens annuels d’évaluation et des entretiens périodiques de suivi. En outre, il
               doit  mettre  en  place  des  actions  fédératrices  et  suscitant  la  motivation.Le  CFPA  –  l’Ecole
               d’Assurance et ses partenaires


                           1.7 Le CFPA - l’Ecole d’Assurance et ses partenaires


                     a.  Le Centre de Formation de la Profession d’Assurance - L’Ecole d’Assurance

               Fondé en 2007, le CFPA - L’Ecole d’Assurance est le spécialiste de la formation continue en
               assurance au Maroc. Il accompagne le développement du secteur marocain de l’assurance
               notamment dans le cadre de ses partenariats avec la FMSAR et la FNACAM.

               L’Ecole d’Assurance est centre de formation et d’examen accrédité du Chartered Insurance
               Institute de Londres (CII) pour l’Afrique Francophone et le Maghreb.
               Le CFPA est engagé à mettre à la disposition des entreprises d’assurances et de réassurance
               et des intermédiaires une offre de prestations complète :

                   ·  Formations  diplômantes :  Bachelor  Assurance  et  Mastère  en  Management  de
                      l’assurance,
                   ·  Formations  certifiantes :  de  nombreux  cycles  en  inter-entreprises  de  niveaux
                      fondamentaux, perfectionnement et expertise,
                   ·  Formations qualifiantes,
                   ·  Organisation de conférences professionnelles et de tables rondes.


               Le CFPA exerce ses activités dans le cadre de sa charte interne.
                   ·  Mission : Accompagner nos apprenants et clients vers la réussite.

                   ·  Vision : l’Excellence pédagogique pour le progrès sociétal.

                   ·  Valeurs : Ecoute, Respect, Expertise, Innovation, Citoyenneté.
                   ·  Engagement : Dans un Maroc résolument tourné vers l’avenir et ouvert sur le monde,
                      nous sommes engagés pour le développement de nos clients et de nos apprenants
                      depuis  1970  en  répondant  aux  enjeux  et  défis  de  leur  environnement  par  notre
                      expertise et nos solutions de formation et d’accompagnement.

                     b.  Ascencia Business School

               Ecole de Management du Collège de Paris, Ascencia Business School est une école accessible
               à  tous  ceux  qui  souhaitent  s’élever  académiquement  et  professionnellement.  Elle  cultive
               depuis 1994 deux valeurs fondatrices : la pédagogie participative et innovante basée sur la
               valeur de l’exemple et l’échange constant entre participants et professionnels expérimentés.
               Ascencia business School délivre les titres RNCP reconnus par l’Etat français.





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