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UE 3– Les principes Fondamentaux des Assurances Dommages
2.2 Pension vieillesse par anticipation
depuis 2005 (Décret N° 2-05-181), l’assuré social peut prétendre à la retraite à de 55 ans
condition : l’employeur verse une prime calculée compte tenu de l’âge de l’assuré et du montant de la
pension.
Le montant de cette prime est obtenu prévu à partir du produit de l’équivalent annuel de la pension
mensuelle et du barème d’anticipation :
Pr = B(m) x AP
Pr : montant de la prime de mise en retraite anticipée
B(m) : barème d’anticipation
AP : équivalent annuel de la pension mensuelle
La pension vieillesse par anticipation prend effet du premier jour du mois civil suivant la date de
paiement effectif de la prime par l’employeur à la CNSS.
