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UE 3– Les principes Fondamentaux des Assurances Dommages
3. Régime de retraite de la CIMR
3.1 Principes
La retraite CIMR permet aux salariés du secteur privé ou des établissements publics de compléter
efficacement la pension servie par les régimes de base, qui peut se révéler insuffisante à cause du
plafonnement du salaire soumis à cotisation ou encore en raison de l’insuffisance de la durée de
cotisation.
3.2 Taux de cotisations
Les cotisations comportent deux parts :
a. Une part salariale
Elle est payée par le salarié. La part salariale fait l’objet d’une gestion en capitalisation par la CIMR
b. Une part patronale
Elle est payée par l’entreprise. La part patronale fait l’objet d’une gestion en répartition par la CIMR.
La part patronale supporte une surprime de 30%.
L’entreprise et les salariés choisissent parmi les taux proposés celui qui leur convient le mieux
