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UE 3– Les principes Fondamentaux des Assurances Dommages
3.3 Barème et modalités de paiement
Les cotisations salariales et patronales sont converties en points.
Au moment du départ en retraite, les points acquis au cours d’une carrière sont multipliés par la
valeur du point pour déterminer le niveau de la pension.
Afin de faire jouer la solidarité entre les affiliés, le coût du point est le même quel que soit l’âge.
Au moment du départ en retraite, le bénéficiaire de la CIMR a le choix entre :
a. Retraite sans option de capital
L’ensemble de ses points sera alors transformé en une rente qui lui sera servie à vie
b. Retraite avec option de capital
Les points qu’il aura acquis seront divisés en deux. Une moitié sera transformée en capital, somme
d’argent qui lui sera versée au moment du départ en retraite, tandis que l’autre lui sera servie sous
forme de rente.
