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La conduite du changement s’appuie sur
des principes et une démarche structurés
P
Principesrincipes
• Piloter le changement (# accompagner)
• Ne pas de se cantonner à la communication et à la formation,
mais mettre en place une réelle stratégie (analyses d’impact,
plan d’actions, évaluation permanente …)
• Jouer sur les 3 volets du pilotage du changement
• Analyse des jeux d’acteurs, stratégie de changement, capacité
à concrétiser
• Tenir compte de la durée nécessaire à l’absorption du
changement
• Utiliser les différents outils de la conduite du changement
