Page 15 - CIFPB Comité Scientifique Juin 2018 Présentation membres

4.3 Offre en cours de développement : certifications métiers

Le Brevet Bancaire Métiers (BBM) constitue la base de la formation bancaire, le contenu que doit
maîtriser tout collaborateur et particulièrement les nouveaux entrants dans la profession. Grâce à
l’année de spécialisation, il permet aussi de faire émerger chez les participants une prédisposition aux
métiers de front office ou de back office. La détention du BBM permet de s’inscrire aux certificats
professionnels du CIFPB en s’appuyant sur les acquis de la formation diplômante.

D’une durée courte, ces certifications métiers sont assujetties à un processus strict de validation
pédagogique et répondent au double objectif d’amélioration de compétences et d’évolution de
carrière. Ces formations doivent favoriser le développement des capacités techniques et des
connaissances réglementaires mais aussi de postures comportementales productrices de valeur pour
les organismes employeurs (motivation, disponibilité, engagement, éthique,...). La hiérarchie du
participant doit idéalement être partie prenante dans le suivi sur le terrain du transfert des
compétences développées lors des formations.
Le CIFPB a pour vision de développer les certificats suivants dans un objectif de déploiement entre
Septembre 2017 et Mai 2018 :
5
· Certificat de Compétences Services Relation Client - 8 journées
· Certificat Professionnel Chargé de Clientèle Professionnels - 8 journées
· Certificat Professionnel Conseiller en Bancassurance - 7 journées
· Certificat Professionnel Relation Client à Distance - 6 journées
· Certificat Professionnel Traitement des Opérations Bancaires - 10 journées
· Certificat Professionnel Analyste Crédit - 10 journées
· Certificat Professionnel Chargé de Commerce Extérieur - 8 journées
6
· Certificat Professionnel Déontologie et Devoir de Vigilance - 4 journées
7
· Certificat Professionnel Supérieur en Finance Participative - durée - 12 journées
· Les décisions de développement et de déploiement de ces certificats ou d’autres certificats
métiers répondant plus prioritairement aux besoins de la profession seront établies sur la base
des recommandations du Comité Scientifique du CIFPB et en fonction des demandes
recueillies auprès des établissements de crédit dans le cadre d’une étude de besoins en
formation sectorielle conduite par le CIFPB auprès de chaque établissement.

4.4 Mission Africaine pour le développement

· Afin d’accompagner le développement des groupements bancaires marocains sur le continent,
le CIFPB et le Groupe réaliseront en 2017 une mission d’étude d’opportunités vers les
principaux pays d’Afrique Sub-saharienne concernés. Cette mission consistera à établir des
contacts directs avec les interlocuteurs locaux (associations, fédérations sectorielles, autorités
de tutelles, entreprises, formateurs consultants).

5
Parcours métier à développer selon le référentiel établi en France en 2015 dans le cadre de la Commission Nationale des
Certifications Professionnelles (CNCP).
6
Possibilité d’inclure le module de formation et l’examen « Intégrité au travail » du CISI de Londres, une norme obligatoire
pour la pratique des métiers du conseil financier au Royaume Uni.
7
Une formation de perfectionnement en langue française en partenariat avec le CISI de Londres avec un examen
international pour l’obtention du Islamic Finance Qualification (IFQ). Les programmes et contenus pédagogiques ont été
développés avec la contribution du Bahrein Institute for Banking and Finance (BIBF) et l’Ecole Supérieure des Affaires au
Liban (ESA).

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