Page 11 - SAMPLE E-BOOK_Neat
P. 11
Penting untuk menggali lebih dalam
dan memahami penyebab konflik agar
dapat mengelolanya secara efektif.
Penyebab konflik dapat berasal dari
berbagai sumber, dan
pengidentifikasian akar permasalahan
adalah kunci dalam manajemen
konflik. Berikut beberapa penyebab
umum konflik:
Perbedaan Nilai dan Kepribadian:
Konflik dapat muncul akibat
perbedaan dalam nilai-nilai personal
atau perbedaan kepribadian. Misalnya,
individu dengan nilai yang berbeda
mungkin mengalami ketegangan
dalam mengambil keputusan
bersama.
Ketidakjelasan Peran:
Kurangnya pemahaman tentang
peran dan tanggung jawab masing-
masing individu dalam suatu tim atau
organisasi dapat memicu konflik.
Klarifikasi peran dapat membantu
mengurangi ketidakpastian dan konflik
yang muncul.
Ketidaksetujuan Tujuan:
Konflik sering kali muncul ketika
individu atau kelompok memiliki tujuan
yang saling bertentangan. Perbedaan
visi dan arah strategis dapat
menciptakan konflik yang perlu diatasi.
