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Management

Wie man lernt mit

Veränderung

umzugehen

„Das Einzige, was im Leben sicher ist, ist die

Veränderung.“ Drum sollten wir die Situation

analysieren und entsprechend handeln

or über 10 Jahren habe ich sich nur an die ständige Verände- Mitarbeiter und externe neutrale
das le te Mal einen Bericht rung, an den Wandel als einzigen Meinungen (Achtung: „Betriebs-
Vüber Wandel geschrieben Stabilitätsfaktor halten. Mit anderen blindheit“) miteinzubeziehen zum
und schon damals war mir bewusst, Worten: Wenn man den Wandel Beispiel durch folgende Strategien
dass die einzige Konstante in un- nicht mehr nur als Problem, als aus dem Management:
serem Leben der Wandel ist. Bedrohung ansieht, sondern ihn als
einzigen Sicherheitsfaktor akzeptiert Ÿ Mitgliederbefragung
Als Coach und Berater seit über 40 und auch nu t, dann ist der Wandel Ÿ Kennzahlen
Jahren in der Fitness- und Freizeit- ebenso voller Chancen. Ÿ Clubanalyse
branche ist eine meiner Hauptaufga- Ÿ Mark- und Konkurrenzanalyse
ben den Kunden beizubringen mit Aber nur, wenn man diese Chancen Ÿ SWAT – Analyse
Veränderungen umzugehen - viele wahrnimmt und auch wahrmacht
Menschen lieben das bekannte Un- 2. Schri :
glück mehr als das unbekannte Wenn man eine Strategie erlernt und Abschied nehmen
Glück! anwendet, die man heutzutage mit
„Change Management oder Wandel- Der zweite Schri nach der Erkennt-
Veränderungen und Neues löst bei kompetenz (CP Seibt)“ bezeichnet. nis ist das notwendige Abschiedneh-
den meisten Menschen Angstgefühle men von den altgewohnten, vertrau-
aus, welche meistens Ihr Handeln Die Vorgehensweise ten Denk- und Handlungsweisen.
blockieren. Als Segler bin ich mir Dies gelinkt mit klaren Planungsziel:
bewusst, wir können den Wind nicht Die größte Schwierigkeit der Welt
verändern, jedoch können wir immer besteht nicht darin, Leute dazu zu Ÿ In diesem Prozess sollten unbe-
die Segel anders se en und so unser bewegen, neue Ideen aufzunehmen, dingt Ihre Mitarbeiter miteinbe-
Ziel erreichen - so ist es nun mal in sondern alte zu vergessen, wusste zogen werden
allen Bereichen in unserem Leben ob schon John Maynard Keynes. Ÿ Gemeinsam Lösungen suchen
privat oder in der Arbeitswelt. Ÿ Mut zur Angst vor Veränderung
1. Schri : entwickeln
Der Wandel ist gleichzeitig Problem Analyse der momentanen Situation Ÿ Wandel akzeptieren.
und Chance
Das regelmäßige Analysieren Ihres 3. Schri :
"Das Einzige, was im Leben sicher ist, Marktes und der Firma muss zum Au rechen - Tun!
ist die Veränderung" - dieses geflü- festen Bestandteil der Management-
gelte Wort sagt bereits klar aus: Will aufgaben gemacht werden, dabei Nach dem Abschiednehmen wird
man im Leben Sicherheit, kann man sollte beachtet werden, dass auch die die Bereitschaft zum Au rechen zur

42 Fitness Marketing 01/2020