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ständigen Bewegung, zum Wandel 5. Schri : viel Erfolg für die Zukunft unter dem
geweckt und vertieft. Sofortige Ergebnisse Mo o „ Just do it “.

Ÿ Sie (Chef & Inhaber) und alle Die Umse ung der Maßnahmen
Mitarbeiter müssen total moti- sollte man permanent überprüfen
viert hinter den Maßnahmen und und eventuell auch korrigieren,
dem neuen Konzept stehen, da- damit man in kurzer Zeit den opti-
Edy Paul
mit die neuen Veränderungen malen Nu en daraus ziehen kann.

erfolgreich umgese t werden.
lebt und arbeitet in der Schweiz. Er ist Mitbegründer
Nach meiner Erfahrung liegt das zahlreicher Fitnessunternehmen und bekannter
Ÿ Am besten erarbeitet man die Hauptproblem bei den Führungsleu- Franchise-Konzepte. Heute coacht und berät er
Ideen gemeinsam im Team. ten persönlich. Einzelpersonen und Clubs über Skype oder vor Ort
(Strategie, Management, Neugründung, Analysen,
Schulungen, Konzepte, Raumplanung). Fitness-
4. Schri Die wenigsten kön-nen sich selber
clubanalysen sowie Verkauf & Nachfolgeregelung
Der erste Schri und „Ihr Baby“ (Firma) in Frage gehören ebenfalls zu seinen Leistungen.
stellen und haben Angst vor Verän-
Nach dem gemeinsamen Erarbeiten derung. In den wenigsten Fällen liegt Informa onen:
der Maßnahmen sollte man Aufga- das Problem bei den Möglichkeiten, Telefon: +41 (0) 79 601 42 66
benlisten erstellen und innert 3 Tagen sondern meistens beim TUN! Internet: www.edypaul.ch
mit der Umse ung beginnen. Hier Email: edy.paul@paul-partnerag.com
gilt die 72-Stunden-Regel. In diesem Sinne wünsche ich allen

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