Page 52 - Phụ nữ EVN HỘI NHẬP VÀ PHÁT TRIỂN

về cải cách ngành điện nên các anh trong Tổng công ty giao cho làm về ngành điện, về mô hình
tổ chức”…
Trên thực tế, chị Thư không chỉ được giao mỗi nhiệm vụ làm công tác tổ chức. Chị còn từng
được phân công tham gia công tác tiền lương của Tổng công ty. Nhớ lại khoảng thời gian đó, chị kể:
“…Tôi cũng có thời gian làm về tiền lương, cũng đi khảo sát cùng chị Phương - Ban Kinh tế dự toán
để tính toán làm sao cho mỗi người công nhân thêm được một cốc cà phê để bồi dưỡng cho họ lúc “…Ngành điện là ngành đòi hỏi
thức đêm thức hôm làm ở đường hầm. Lúc đó mình phải ngồi với Bộ Lao động và các bộ khác để cường độ lao động rất tập trung, phải
tính xem một hộp sữa bao nhiêu, cà phê bao nhiêu… từ đó tính ra tiêu chuẩn cho mỗi người công trực ca, kíp, phải đảm bảo quản lý vận
nhân. Rồi tính toán tiền lương cơ bản cho cán bộ ngành điện nữa”. hành. Kỹ thuật ngành điện rất khó, đòi
Con người chị Thư như thế, vừa chu toàn việc gia đình, vừa tận tâm với việc cơ quan. Chị hỏi phải học tập liên tục để theo được
không quá chú tâm khó khăn trước mắt là gì, khó khăn đến mức nào mà chủ yếu là nghĩ cách vượt tiến bộ công nghệ.
qua như thế nào.
“… Nếu bây giờ hỏi tôi lúc đó làm việc có khó khăn gì thì thú thực tôi cũng không biết nói Chị em thi vào ngành điện đã là rất
như thế nào cả” - chị Thư tiếp tục - “Tôi chỉ cảm thấy mình rất may mắn khi được làm việc ở EVN, dũng cảm. Vào rồi thì nỗ lực vươn lên
bên cạnh những đồng nghiệp của tôi ở đó”. còn cần dũng cảm hơn. Nếu không sẽ bỏ
việc. Thế mà chị em đã làm rất tốt. Anh
Cội rễ của mình là đồng nghiệp, là gia đình
Chị Thư nói với tôi, tuy chị ưu tiên gia đình, luôn đặt gia đình lên hàng đầu nhưng với những em nam giới đánh giá rất cao với con
công việc tại Tổng công ty, chị cũng luôn hoàn thành với sự cố gắng cao nhất. Chị thú nhận: “Tôi là mắt nể phục. Có chị làm trưởng trạm,
người cầu toàn, cái gì cũng muốn làm cho tốt nhất”. Làm về tổ chức, nhân sự, chị Thư luôn đề cao có chị làm trưởng phòng và nhiều người
mối quan hệ của những thành viên trong Tổng công ty cũng như những đồng nghiệp xung quanh ở các vị trí cao hơn nữa…”
mình: “…Đối với tôi, ở công ty, các đồng nghiệp là cội rễ của mình. Khi về nhà, mọi người trong gia
đình chính là cội rễ của mình” - chị Thư nói - “Mình chăm lo cho gia đình, gia đình sẽ là điểm tựa để
mình an tâm làm việc. Và ngược lại. Khi mình ở chỗ làm, mình nhận được sự hỗ trợ của các đồng
nghiệp, công việc của mình sẽ tốt hơn”.
Nếu bạn tìm hiểu về EVN, bạn sẽ thấy EVN có một bộ chuẩn mực về văn hóa doanh nghiệp
gồm 5 điều. Những điều này vẫn được các thế hệ của EVN nhắc nhở và làm theo. 5 chuẩn mực Ông Đỗ Đức Hùng
này, như chị Thư nói với tôi, nó ứng với 5 điều là nhân, lễ, nghĩa, chí, tín: …“EVN cũng vậy, những Chủ tịch Công đoàn
Điện lực Việt Nam
con người ở EVN luôn tâm niệm mình phải là những người mẫu mực, phải thể hiện được nhân, lễ
nghĩa, chí tín với cộng đồng…” - chị Thư nói tiếp - “…Mình nói về chuẩn mực đạo đức nhưng mình
PHỤ NỮ EVN - HỘI NHẬP VÀ PHÁT TRIỂN
phải làm được mới là điều quan trọng. Tiền thuế là của dân, dân đóng cho ngành điện nên mình
phải mang ơn nhân dân, mang ơn đất nước. Ơn này lớn lắm nên chúng tôi luôn nói với nhau
mình mang ơn nhân dân thì mình phải sống tử tế để đáp lại những gì nhân dân dành cho mình.”.

Tôi rất yêu EVN
“Đối với EVN tình cảm của tôi như thế nào à? Tôi rất yêu EVN!” - chị Thư trả lời tôi không
một chút suy nghĩ khi tôi hỏi chị nhìn lại quãng thời gian làm việc ở EVN cảm xúc của chị như PHỤ NỮ EVN - HỘI NHẬP VÀ PHÁT TRIỂN
thế nào.
“Cả đời tôi làm việc ở EVN và cho đến bây giờ, tôi luôn cảm thấy mãn nguyện khi nhớ lại
những năm tháng ấy” - chị Thư nói tiếp - “Tôi thấy mình may mắn khi đứng trong đội ngũ của EVN.
Tôi luôn mong EVN sẽ có những con người tỏa sáng, tuyệt vời, để tiếp tục đưa công ty phát triển”.
Kết thúc cuộc trò chuyện, chị Thư nói, ngắn gọn nhưng cô đọng: “Tôi thấy cả cuộc đời tôi
gặp may và EVN là may mắn của tôi”.

52 53