Page 70 - Phụ nữ EVN HỘI NHẬP VÀ PHÁT TRIỂN
P. 70
NHỮNG ĐÓNG GÓP LỚN LAO
Phát huy truyền thống của phụ nữ Việt Nam, trong những năm qua, đội ngũ cán bộ
CỦA LỰC LƯỢNG CÁN BỘ, NHÂN VIÊN NỮ nữ EVN nói chung và đội ngũ cán bộ nữ làm công tác tài chính kế toán EVN nói riêng đã
TRONG CÔNG TÁC TÀI CHÍNH KẾ TOÁN EVN không ngừng phát triển cả về số lượng và nâng cao chất lượng. Tính đến nay, trong lĩnh vực
tài chính của EVN đã có Phó Trưởng ban Tập đoàn, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty, Kế
toán trưởng (7 người ở đơn vị cấp 2 và 57 người ở đơn vị cấp 3), Phó Trưởng ban Tổng công
Phó Tổng Giám đốc EVN
Nguyễn Xuân Nam ty, Trưởng, Phó Trưởng phòng Tài chính - Kế toán... Trong số đó, có nhiều cán bộ nữ đảm
nhiệm các vị trí lãnh đạo ở các ban chuyên môn của Tập đoàn, lãnh đạo các tổng công ty và
lãnh đạo ở các đơn vị khác. Qua thực tế, các cán bộ lãnh đạo nữ trong lĩnh vực tài chính đã
thể hiện năng lực tốt, tự tin, bản lĩnh nhưng cũng rất nhân hậu và lãng mạn.
iện nay, trong hơn 20.000 lao động nữ của cả Tập Một tấm gương cán bộ nữ “cây đa, cây đề” xuất sắc trong lĩnh vực tài chính điển hình
đoàn, có tới 75% chị em hoạt động trong lĩnh vực tài là chị Phạm Thị Lý - nguyên Kế toán trưởng, Trưởng Ban Tài chính - Kế toán của EVN. Khi chị
Hchính kế toán. Đa số chị em có trình độ đại học và về với EVN, đó là giai đoạn Tổng công ty mới được thành lập, mọi thứ đều rất khó khăn. Ở
trên đại học. giai đoạn này, người đứng đầu của Ban Tài chính - Kế toán phải là một người thật sự vững
Nhiều người quan niệm rằng tài chính kế toán là một công vàng - về cả kinh nghiệm, năng lực cũng như trí lực. Và ở chị Lý, chị có tất cả những điều ấy.
việc mà quanh năm suốt tháng đều gắn với các con số nên rất khô Chị thật sự là người thuyền trưởng của ngạch Tài chính kế toán, lèo lái con thuyền đi đúng
khan. Tuy nhiên, nếu gắn bó đủ lâu, đủ hiểu thì sẽ có một cái nhìn hướng, vững vàng và về đích tốt đẹp.
sâu sắc rất khác. Cán bộ nữ làm công tác tài chính kế toán của Thế hệ kế tiếp là chị Lê Thị Minh Hà - Phó trưởng Ban Tài chính - Kế toán Tập đoàn
EVN đã luôn hoàn thành công việc không chỉ với tinh thần trách Điện lực Việt Nam. Chị đã có 22 năm gắn bó công tác trong ngành điện lực và có 12 năm
nhiệm cao, cẩn thận mà còn thể hiện sự yêu nghề nghiệp của mình. Các chị đã làm công tác trên cương vị là Phó trưởng Ban Tài chính - Kế toán EVN. Chị Minh Hà đã có nhiều
việc không quản giờ giấc, ngày nghỉ và áp lực công việc để hoàn thành các báo cáo đóng góp lớn trong việc xây dựng chế độ tài chính - kế toán cho ngành điện, đồng nhất các
tài chính chặt chẽ, rõ ràng, đầy đủ, với những con số biết nói về cân đối chi phí,
cân đối dòng tiền, hiệu quả tài chính… Qua đó đã tham mưu với các cấp lãnh đạo chương trình quản lý tài chính kế toán cho Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Chị Nguyễn Thị
Thanh Hương - Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Phát điện 3. Với vai trò là “đầu tàu” về
có những giải pháp tối ưu hóa chi phí để hoàn thành kế hoạch hàng năm; phân bổ
nguồn lực tài chính để khai thác sử dụng hiệu quả nguồn vốn; có giải pháp về quản tài chính ở một Công ty cổ phần có quy mô lớn, chị Hương đã thể hiện là một nữ lãnh đạo
trị tài chính nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp... hiện đại - sự bản lĩnh, quyết liệt và sâu sát trong quản lý cùng phong cách làm việc chuyên
Có thể nói sự đóng góp của lực lượng đông đảo cán bộ nữ trong lĩnh vực tài nghiệp và năng động.
chính kế toán đã góp phần cho việc đạt và vượt mức chỉ tiêu tài chính của Tập đoàn Ngoài công tác chuyên môn, các chị em tài chính kế toán còn tích cực tham gia các
trong giai đoạn 2016 - 2020. hoạt động thiện nguyện. Điển hình là phòng trào “Áo ấm vùng cao” hàng năm của chị em
Tổng thể tổng tài sản hợp nhất toàn EVN tăng 37.235 tỷ đồng (từ 692.217 ngành tài chính kế toán Tổng công ty Điện lực miền Bắc. Các chị em với tấm lòng nhân hậu
tỷ đồng năm 2016 lên 729.452 tỷ đồng năm 2020); doanh thu hợp nhất toàn EVN của mình đã mang những tấm áo ấm áp đến cho các em nhỏ vùng cao trong những ngày
tăng gần 1,5 lần (từ 272.703 tỷ đồng năm 2016 lên 403.283 tỷ đồng năm 2020); lợi đông giá rét.
PHỤ NỮ EVN - HỘI NHẬP VÀ PHÁT TRIỂN
nhuận sau thuế hợp nhất toàn EVN tăng hơn 3,24 lần (từ 4.431 tỷ đồng năm 2016 Bên cạnh công tác chuyên môn tài chính kế toán, các chị em đã khắc phục mọi khó
lên đến 14.480 tỷ đồng năm 2020). khăn trong cuộc sống để nuôi con khỏe, dạy con ngoan, nhiều cháu đã thi đỗ các trường
Các chỉ tiêu hệ số tài chính hợp nhất toàn Tập đoàn đều tăng trưởng cao, đại học, nhiều năm đạt học sinh giỏi, học sinh xuất sắc, đạt giải trong các kỳ thi học sinh
nằm trong giới hạn an toàn theo quy định của Nhà nước, cụ thể: lợi nhuận sau thuế giỏi các cấp. Các chị luôn là những người mẹ hiền, người vợ đảm, người con dâu hiếu thảo
trên vốn chủ sở hữu trung bình đạt 3,74% (năm 2016 đạt 2,15%, đến năm 2020 trong gia đình.
tăng lên đến 6,03%) hệ số nợ phải trả trên vốn chủ sở hữu trung bình là 2,23% (cao Trong những năm qua, EVN luôn phải đối mặt với khó khăn, thách thức trong vấn đề PHỤ NỮ EVN - HỘI NHẬP VÀ PHÁT TRIỂN
nhất là 2,37% năm 2016 và giảm dần xuống còn 2,04% năm 2020, thấp hơn yêu đảm bảo cân bằng tài chính, bảo toàn và phát triển vốn. Các cán bộ làm tài chính EVN đã
cầu theo quy định đối với hệ số này là 3%); tỷ lệ tự đầu tư trung bình đạt 31,04%) phải chịu áp lực công việc rất lớn. Mặc dù công việc khó khăn bộn bề như vậy nhưng cán bộ
hệ số thanh toán hiện hành trung bình đạt 1,07 lần (2 năm 2019 và 2020 hệ số này nữ làm công tác tài chính kế toán của EVN vẫn luôn “ĐẸP” khi thường xuyên nhận được lời
tăng mạnh đạt 1,25 lần và 1,34 lần, đảm bảo khả năng thanh toán nhanh của toàn khen ngợi và sự tin tưởng của lãnh đạo các cấp và đồng nghiệp.
Tập đoàn). Các Tổng công ty đều đã sản xuất kinh doanh có lãi và cơ bản đạt các Thân chúc các chị em cùng gia đình luôn mạnh khỏe, hạnh phúc, công tác tốt và luôn
chỉ tiêu tài chính. tỏa ngát hương cho cuộc đời, góp phần xây dựng EVN ngày càng phát triển vững mạnh!
70 71
