Page 45 - Renstra Kembang Kultur Sekolah

2. Kebijakan Peningkatan Mutu Manajemen
a. Penataan dan penerapan manajemen pendidikan secara modern yang

dilandasi nilai-nilai keimanan dan ketaqwaan.
Kegiatan:

1) Penyusunan kembali struktur organisasi sekolah yang dapat

mengemban misi sekolah dan mengantisipasi perkembangan teknologi
yang dilengkapi dengan uraian tugas pokok dan fungsi serta target

pencapaian.
2) Penyusunan personil organisasi sekolah sesuai dengan the right man in

the right place.

3) Pelaksanaan fungsi-fungsi manajerial
4) Penerapapan kepemimpinan pendidikan yang bersifat demokratis,

partisipatif, delegatif, dan konsultatif sesuai dengan situasi dan kondisi
serta melakukan mengembangkan staf secara terus menerus

5) Pemberian reward dan panishman bagi warga sekolah

6) Penyusunan laporan pertanggungjawaban kepala sekolahsetiap
semester dan akhir tahun yang dimulai dari laporan guru, wali kelas,

dan seterusnya.
7) Pelaksanaan evaluasi program kegiatan secara periodik dan kontinu

untuk mengatasi berbagai kendala dan perbaikan di masa mendatang.
b. Peningkatan semangat kekeluargaan dan kerjasama dalam manajemen

Kegiatan:

1) Kegiatan out bond
2) Pelatihan manajemen

3) Penerapan asas kebersamaan dan musyawarah mufakat dalam berbagai
kegiatan sekolah.

4) Kegiatan keakraban melalui: rekreasi bersama, pengajian, arisan,

malam keakraban, kegiatan olahraga bersama, dan lain-lain.
c. Peningkatan sarana dan prasarana organisasi, termasuk pengembangan

sistem informasi manajemen pendidikan (SIM-P)
Kegiatan:

1) Melengkapi sarana organisasi/administrasi

R e n s t r a K e m b a n g K u l t u r S e k o l a h b y E d i S u p r i y a n t o , S . P d . Page 35