Page 65 - Lich su Dang bo huyen Co To T3

dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được đưa vào tiêu chí
đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ cán bộ.
Bên cạnh đó, huyện cũng đặc biệt quan tâm đến đào tạo nghề
cho người lao động, nhất là lao động nông thôn và thanh
niên sau tốt nghiệp Trung học phổ thông chưa có việc làm ổn
định. Trong 5 năm, huyện đã tổ chức 16 lớp đào tạo nghề, cấp
chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận cho 480 lượt học viên, trong
đó có 11 lớp nghề phi nông nghiệp (cho 330 người) và 05 lớp
nghề nông nghiệp (cho 150 người) . Các nghề được lựa chọn
(1)
đào tạo bám sát với nhu cầu thực tiễn tại địa phương như:
quản lý dịch vụ du lịch, lễ tân, nấu ăn, phục vụ nhà hàng -
khách sạn, kỹ năng ngoại ngữ, tin học và lái xe các hạng.
Đây là cơ sở quan trọng giúp người lao động tăng khả năng
tiếp cận việc làm tại chỗ, nhất là trong lĩnh vực du lịch, dịch
vụ - ngành kinh tế mũi nhọn của huyện Cô Tô.

Song hành với đào tạo, công tác sử dụng và thu hút nhân
lực chất lượng cao cũng được Đảng bộ chỉ đạo triển khai linh
hoạt: ưu tiên tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học chính
quy về làm việc tại các phòng, ban chuyên môn; xây dựng
chính sách hỗ trợ nhà ở công vụ; cử đi đào tạo theo địa chỉ
sử dụng; tạo môi trường làm việc thuận lợi, dân chủ, minh
bạch và có cơ hội phát triển. Những giải pháp này góp phần
hình thành đội ngũ cán bộ trẻ, có tâm huyết, gắn bó lâu dài
với huyện đảo.
Cùng với đào tạo, thu hút nhân lực chất lượng cao, công
tác đào tạo nghề nông thôn là một trong những nhiệm vụ

(1) Huyện ủy Cô Tô: Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ
huyện khóa V, trình Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện lần thứ VI, nhiệm
kỳ 2020 - 2025, ngày 22/7/2020.

65