Page 66 - Lich su Dang bo huyen Co To T3

có tính chiến lược, góp phần nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực, chuyển dịch cơ cấu lao động và phát huy lợi thế
địa phương. Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Đảng bộ huyện đã cụ
thể hóa các nghị quyết của Trung ương và Tỉnh ủy về phát
triển nguồn nhân lực, như Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi
mới căn bản và toàn diện giáo dục - đào tạo, Chương trình
mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới, và các đề án
đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Huyện ủy đã chỉ đạo
Ủy ban nhân dân huyện và các ngành chức năng xây dựng
kế hoạch đào tạo nghề hằng năm sát với nhu cầu thị trường,
đồng thời lồng ghép nội dung đào tạo nghề vào chỉ tiêu phát
triển kinh tế - xã hội của các xã, thị trấn.
Một trong những điểm sáng trong công tác lãnh đạo là
việc chỉ đạo điều tra, rà soát thực tế nguồn lao động tại địa
phương, cập nhật cơ sở dữ liệu cung - cầu lao động gắn với
nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp, hợp tác
xã và hộ sản xuất. Với phương châm “đào tạo để làm được
việc, tạo ra sinh kế”, huyện đã đa dạng hóa loại hình đào
tạo nghề: từ các lớp ngắn hạn 3-6 tháng, đến các lớp đào tạo
nghề gắn với khởi nghiệp. Trong giai đoạn 2015 - 2020, tỷ
lệ lao động qua đào tạo hằng năm đạt trên 80%. Mỗi năm,
huyện tạo việc làm mới cho trên 200 lao động, vượt chỉ tiêu
nghị quyết Đại hội Đảng bộ đề ra, đồng thời góp phần xóa đói
giảm nghèo bền vững, nhất là tại các xã xa như Thanh Lân...
Cơ cấu ngành nghề đào tạo được chuyển dần từ lao động
nông nghiệp truyền thống sang phi nông nghiệp, như: nghề
du lịch cộng đồng, lễ tân, chế biến món ăn, kỹ thuật phục vụ
lưu trú, hướng dẫn viên du lịch cơ bản, thương mại điện tử,
nuôi trồng thủy sản công nghệ cao, sơ chế và chế biến hải
sản. Nhiều học viên sau đào tạo đã tìm được việc làm tại chỗ,

66