Page 19 - Trabajo final de tecnicas.

GENERALIDADES DE LA ENTREVISTA:
2.1 ELEMENTOS DE LA 2.3 ESTRUCTURACION GENERAL
ENTREVISTA: DE LA ENTREVISTA:
-El entrevistador, quien es la persona que
conduce la entrevista a través de las -Plan de entrevista: Este contiene la lista de
preguntas independientemente de la preguntas que se formulara. Es la
modalidad. herramienta más importante del entrevistador
y merece ser construida cuidadosamente.
-El entrevistado, es la persona que
responde los cuestionarios del -Inicio de la entrevista: - en esta etapa es
entrevistador. donde el entrevistador toma el papel más
activo (el saludo y la presentación). Esta
-La atmosfera de la entrevista, esto se debe cumplir los siguientes requisitos:
refiere al ambiente en que se desarrolla,
considerándose, así como el medio que Establecer las credenciales del entrevistador,
rodea un objeto o un individuo sobre los que desarrollar la afinidad. presentar el método
influye íntimamente. de recolección de datos, establecer el
contenido, ofrecer una introducción a la
estructura de la entrevista, la apertura.
-El desarrollo de la entrevista: Esta es la
fase más importante del proceso. El objetivo
en esta es poder obtener toda la información
necesaria del paciente.
-Cima: Se refiere a la realización de la
entrevista en sus aspectos claves, que van a
explorarse con mayor atención y que
proporcionaran la información más delicada y
exacta que se requiere para una buena
selección.
Conclusión y despedida: La conclusión
debe provocar un sentimiento de satisfacción,
tanto en el entrevistador como en el
entrevistado. Cada uno debe de sentir que ha
logrado los fines de la entrevista.
El cierre: Este se trata de la parte donde se
recogen las ideas principales de la entrevista.
Además, finalizada la misma.
Es casi tan importante como la del inicio, es
importante que aquí el entrevistador acentúe
el tono de cordialidad, para así asegurarse de
que ha desaparecido toda la tensión.