Page 23 - Trabajo final de tecnicas.

3.EVALUACION DE LA ENTREVISTA.

3.1 Evaluación de la entrevista:
Todo profesional de la ciencia de la conducta, que procure por su desenvolvimiento y progreso
profesional, debe adquirir el habito de la Autoevaluación el cual es particularmente importante
en lo que se refiere a analizar el desarrollo y los resultado de cada entrevista, precisamente al
terminarla. Esto consiste en hacer un honrado balance de la entrevista en general y de los actos,
y los errores de esta, valorando cuales de estos últimos son imputables al individuo o al ambiente
y cuales al entrevistador.
Se debe de revisar si se utilizaron las técnicas específicas, si la actitud ha sido la adecuada, si no
ha habido sentimientos y situaciones de proyección en el curso de la entrevista; si se dio el tiempo
necesario, y si realmente se ha obtenido de la entrevista lo que se esperaba obtener de acuerdo
con el objetivo.

La entrevista de este proceso de evaluación es aprender a aceptar sin angustiarse, los errores u
omisiones, pero si se aprovechan las experiencias que se derivan de ellos para lograr un constante
proceso de superación que lleve al entrevistador a dar el máximo rendimiento y a obtener un
satisfactorio desarrollo profesional