Page 10 - AS&GS RUWA Küblis V-23-08

ruwa holzbau AG 081 332 11 80
Kantonsstrasse 3 info@ruwa.ch
7240 Küblis www.ruwa.ch

- STOPP sagen, falls eine Situation entsteht, welche nicht den Vorschriften entspricht oder in
welcher der Mitarbeitende seine Gesundheit gefährdet sieht.
- Auch «ein Auge» auf die Sicherheit der Mitarbeitenden, Arbeitskollegen werfen und diese
situativ auf allfällige Gefahren aufmerksam machen.
- Regeln und Vorschriften kennen und diese aktiv einhalten.
- Gefahrenpotenzial wenn zumutbar selbständig beheben (z.B. richtiges Einhängen eines
Handlaufes am Gerüst, beseitigen einer Stolperfalle, usw.) oder deren Behebung anordnen.
- Gefahrensituationen der zuständigen Stelle (Bauführer, usw.) oder der im Unternehmen für
die ASGS zuständigen Person melden.
- Sich aktiv im Bereich der Unfallverhütung und des Gesundheitsschutzes einbringen.

1.11 Gesundheitsschutz

Nebst der Vermeidung von Unfällen, hat der Schutz der Gesundheit jedes Mitarbeitenden
grösste Bedeutung.

Im Vordergrund stehen dabei

- Schutz der Körperstrukturen durch richtige Körperhaltung

- Schutz der Wirbelsäule durch richtiges Tragen von Lasten

- Richtiges Sitzen und Stehen

- Schutz der Sehfähigkeit durch richtige Beleuchtung am Arbeitsplatz

- Generelle Grundsätze zur Einrichtung der Arbeitsplätze

- Schutz der Haut vor Sonneneinstrahlung aber auch vor chemischen Einflüssen

- Lärmschutz zum Schutz der Hörfähigkeit

- Richtiger Umgang mit Suchtmitteln wie Rauchen, Alkohol oder Drogen

1.12 Kontrolle, Audit

Unser Ziel ist nicht nur die aktive Förderung der Unfallverhütung und des Schutzes der
Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Wir wollen die geplanten und durchgeführten
Massnahmen entsprechend transparent kontrollieren und dokumentieren.

Dabei gehen wir wie folgt vor

Festlegung und Kontrolle der Jahresziele
- Festlegung der für das Jahr definierten Jahres- und Zwischenziele
- Definierung wie die Zielerreichung gemessen wird und wer
dafür zuständig ist
- Einleitung von Massnahmen für die Umsetzung der Ziele

- Analyse der Zielerreichung und Einleitung von allfälligen Massnahmen
- Information an Belegschaft

10 von 74