Page 52 - หลักธรรมที่ใช้อบรมพนักงานให้ประสบความสำเร็จ
P. 52
ู
ุ
่
็
ุ
่
Generation X เปนกลมลกหลานจากกลม Baby Boomer ประมาณ
พ.ศ. 2505-2520 เปนกลมที่ไดรบอิทธิพลการท างานถายทอดมาจากกลม Baby
่
้
ั
ุ
่
ุ
็
่
่
้
่
่
ุ
ี
้
่
้
ื
็
่
้
ึ
่
Boomer ซงไดวางรากฐานไวแลวเพอการตอยอด แตคนกลมน จะเปนกลุมคนท่ ี
ทางานโดยมีความใฝฝนท่อยากจะมีธรกิจเปนของตนเอง มีความทะเยอทะยานสูง
็
ุ
ี
่
ั
้
็
่
่
มความตังใจ ทมเท และท างานอยางจรงจง เปนกลมคนที่ชอบอะไรงายๆ ไมตองเปน
่
ี
ุ
ั
่
่
ุ
็
้
ิ
ทางการ แตจะให้ความส าคัญ ในเร่องความสมดลระหวางงานกับครอบครัว
่
ื
ุ
่
ู
ุ
่
่
(Work-life Balance) มีแนวคิดการท างานแบบ “ร้ทกอยางทาทกอยาง”
ุ
ั
ได้เพียงล าพัง ไมต้องพึ่งพาใคร มีความคดเปดกว้าง พรอมรบฟงขอติติง ความ
ั
้
้
่
ิ
ิ
ี
ั
ุ
้
่
ึ
่
่
ั
ุ
คิดเห็นที่แตกตาง เพื่อการปรับปรงและพัฒนาตนเอง ซงปจจบันคนกลมนกาลงจะ
ุ
ู
ิ
กาวไปสูผบรหารระดับสูง
้
้
่
