Page 22 - Manual BAE

En consecuencia, estas entidades se prestan a semejante fechoría para
lograrse posicionar como una buena firma con responsabilidad corporativa,

logrando todo lo contrario, de manera que no solo se perjudican a ellas
mismas, sino que pueden llegar a atentar contra la imagen de empresas

realmente serias y profesionales que no tienen nada que ver con este tipo
de negocios.

Mi consejo es que si se tiene la duda de que tipo de empresa es y a lo que

se dedica, mejor preguntar primero e informarse antes de ser víctimas de
un fraude o de publicidad engañosa.

Señales para detectar ofertas de trabajo engañosas:

Hay muchas pistas que nos pueden indicar si la oferta de empleo que

tenemos entre manos es real o, en su caso, puede ser un fraude. Por

ejemplo, debemos desconfiar de las ofertas de empleo en las que:

● Solicitan que adelantemos una cantidad de dinero para poder seguir
optando al puesto o para realizar un curso.

● Ofrecen una remuneración superior a lo normal.
● Ofrecen horarios extremadamente flexibles.

● No está claramente especificado el trabajo que hay que desarrollar.
● Solicitan una incorporación inmediata.

● Debes hacer un periodo de prueba sin remunerar.
● La fuente de la oferta no es fiable o conocida.

● Utilizan cuentas de correo electrónico generalistas como Gmail,
Hotmail, etc...

● Debes llamar a un número de teléfono de tarificación adicional.
Desconfía de los teléfonos con prefijos 803, 806, 807 o 905.

● Si ves que una oferta se mantiene durante un periodo muy
prolongado en un portal de empleo a pesar de tener un número de
candidatos/as muy alto.

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