Page 40 - Manual BAE
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● Contratos para la formación y el aprendizaje para personas con
discapacidad.
● Contrato en prácticas para personas con discapacidad.
● Contrato de personas con discapacidad procedentes de enclaves
laborales o por centros especiales de empleo.
4.4.4. TIPOS DE CONTRATOS
CONTRATO LABORAL INDEFINIDO:
El contrato indefinido es aquel que se acuerda entre la empresa y el
trabajador, sin establecer límites de tiempo en cuanto a su duración y
permanece vigente hasta que la empresa o el trabajador lo rompen.
Además, a diferencia con otros tipos de contratos, no existen requisitos
específicos para la empresa o el trabajador, ni para el puesto a cubrir y las
prestaciones a realizar.
Las modalidades de contrato indefinido que existen son:
● Jornada completa: es aquel que establece una jornada diaria entera.
La actividad que desarrolla el trabajador debe ser una de las
principales de la empresa y no una tarea esporádica, ya que, en
dicho caso, sí se podría establecer un contrato por obra o servicio.
● Jornada parcial: en esta modalidad se establecen las mismas
condiciones que hemos detallado en el caso anterior, aunque las
horas trabajadas por el empleado se reducen a la mitad. Estas
pueden repartirse por las mañanas o por las tardes, o formar parte
de un horario pactado de forma específica.
● Fijo discontinuo: esta modalidad de contrato permite la contratación
de un trabajador por un período indefinido, durante períodos
regulares en el año. Bajo esta normativa pueden englobarse los
contratos de aquellas actividades que dependen de las estaciones, de
las cosechas o de la demanda del propio mercado.
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