Page 14 - Buku Saku Pend. Ekonomi
P. 14
Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia
Gambar di atas menunjukkan bahwa untuk menjadikan sumber daya manusia
yang kompetitif perlu didukung dengan beberapa unsur yaitu strategi dalam
manajemen sumber daya manusia, sumber daya organisasi, dan strategi organisasi.
Manajemen sumber daya manusia (MSDM) adalah fungsi yang berhubungan
dengan mewujudnya hasil tertentu melalui kegiatan orang-orang.
Tujuan dari manajemen sumber daya manusia menurut Cushway dalam
Sutrisno sebagai berikut:
a) Memberikan pertimbangan manajemen dalam membuat kebiajakan SDM
untuk memastikan bahwa orgnanisasi memiliki pekerja yang bermotivasi
dan berkinerja tinggi, serta pekerja yang siap menghadapi perubahan.
b) Mengimplemtasikan dan menjaga semua kebijakan dan prosedur SDM yang
memungkinkan organisasi mampu mencapai tujuannya.
c) Membantu dalam mengembangkan arah keseluruhan organisasi dan
strategi, khususnya yang berkaitan dengan ilmpikasi SDM.
d) Memberikan dukungan dan kondisi yang akan membantu manajer mencapai
tujuan.
e) Menangani berbagai krisis dan situasi sulit dalam hubungan antar pekerjaan
untuk meyakinkan bahwa mereka tidak menghambat organisasi dalam
mencapai tujuan.
f) Menyediakan media komunikasi antara pekerja dan organisasi.
9
