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Q : Nous vivons dans une periode de 200 personnes, rindividu peut etre Q : Sij'ai bien compris vous pouvez
difficile et les gens se posent quan- en danger. rendre sece A des 6quipes, des
tit's de questions. Si je vous dis gestionnaires de personnel ainsi
que j'ai beaucoup de stress, com- Selon notre temperament, ceitains qu'A toutes soites d'individus ?
ment pouvez-vous m'aider ? sauront tres bien gerer, mais dans l'in-
timite car ils ont besoin de relationnel, Totalement. Lorsque vous facilitez la vie
Si une personne vient me voir pour le etc. Nous ne fonctionne pas tous de la de la personne cela concerne toutes les
stress, je vous dirais qu'il faut qu'on en meme fa(:on, et lorsqu'on sait comment activitys et domaines. Si l'etre humain a
discute car au niveau psychologique, on fonctionne, effectivement on a des un probleme ou un besoin, il doit savoir
il y a le bon stress et le mauvais stress. r6ponses pour les jeunes. Ensuite, ils que son corps peut r6pondre present.
Sans stress nous n'irions nulle part, car pourront optimiser leur reclierche et Laissez-moi vous donner un exemple :
un peu d'adr6naline permet de r6ussir obtenir des r6sultats. Ils capitaliseront en face d'une situation difficile, que ce
les challenges, et notre corps en a be- automatiquement sur leur avenir autant soit au travail, au sein d'une famille, ou

soin. Apres il y a le mauvais stress. Par professionnel que personnel. dans les 6tudes, que se passe-t-il ? Si la

exemple, lorsqu'il y a en permanence personne se trouve dans une situation
quelque chose que vous pese. Il faut en Q : Pourrais-je faire appel A vos delicate, son corps va faire l'effort de
discuter pour comprendre ce que vous seees pour que vous m'aidiez A lui insuffler l'6nergie n6cessaire pour
pese. Je vais alors 6couter la reponse que ehoisir la candidate la plus apte au qu'elle s'adapte A la situation. Le corps
va me donner la personne par rapport A profil que je recherehe, si je diri- r6pond toujours present. Si on sait tout
son stress. Mais comme je ne suis pas geais une eompagnie ? suite comment faire face, on 6vite des
dans son corps, il va me falloir trouver d6gms, pas seulement physiques, mais
la meilleure r6ponse pour qu'elle s'en Oui completement. mentaux, psychologiques et d'ordre pro-
sorte. Je pourrais lui donner unique- fessionnels.
ment un conseil avis6 par rapport El mon Q : Pourriez-vous venir en aide A

experience, mais je pr6fere lui parler un 6quipe si les gens ne pax4en- Q : Vous avez 6galement 6crit un

comme A monsieur et madame tout le nent pas A travailler ensemble ? livre, pourquoi ?
monde. Ce qui m'int6resse, c'est sa dif-
f6rence. Lorsqu'on fait cette analyse, Lorsqu'on y parvient, c'est fantastique J'ai 6crit un livre qui s'appelle Ose ! En

nous lui d6montrons sa difference et son parce qu'on voit la capacit6 humaine de fait on parle du corps mais tous les corps
besoin. Peut-Otre que son de stress, ses la personne et comment elle peut mieux de rn6tiers ont un langage sp6cifique. La
difficulteis sont un sympt8me d'autre agir art sein de l'6quipe. Forcement la rn6decine a ses codes, par consequent il
chose. Il se peut que son probleme soit s3mergie de chacun va etre mise en com- fallait traduire ce langage en mots pour
d'ordre physique. mun pour optimiser les r6sultats. J'ai mieux expliquer les maux...
fait cela quelques fois, etles r6sultats ont
Le stress peut venir d'autre chose. On 6t6 rapides et exceptionnels. J'ai beaucoup travaill6 dans ce do-
n'est pas stress pas par hasard. Je ne maine. Mettre des mots sur l'attitude
connais pas les difficultys de la personne Q : Nous sommes dans un contexte de la personne. Lorsqu'on s'adresse A
qui vient me voir, mais elles peuvent international. Est-eequevougpen- quelqu'un, il faut comprendre tres vite.
avoir une incidence sur le corps de la sez qu'il y a une diff6renee entre le Il y a cinq 6Mments qui jouent A travers
personne. Elle peut se sentir tendue, contexte anglo-saxon, francs et nos 6clianges, et qui sont lies A nos cinq
mal dormir etc. mais cela peut venir de le reste du monde ? sens. C'est A travers ces cinq senses que
plein d'autres horizons. II faut bien com- nous allons pouvoir nous adapter au
prendre avant d'agir, quelle est la cause Bien entendu puisque notre culture et mieux. Dans ce livre, j'ai essaye. de mon-
du stress. notre comportement sont differents et trer quels 6taient ces cinq sens, com-
ont une influence. Lors qu'on arrive dans ment ils sont traduits en mots. Cette
Ce n'est pas ma r6ponse qui est impor- un pays quel qu'il soit, -je suis d'origine recherche m'a pris plus que :5 ans pour
tante. C'est la r6ponse du corps. 6trangare et je l'ai v6cu, il faut un temps la d6velopper. C'est El l'air facile mais je

d'adaptation qu'on ne mesure pas. Or, il vous assure que cela ne l'est pas du tout.
Q : J'ai l'impression que votre faut toute suite etre rentable. L'homme

module peut ser A beaucoup doit prendre le temps de s'adapter A la Q : Comment peut-on vous
d'autres ehoses. Pourriez-vous par situation. C'est comme si vous 6tiez un contacter?
exemple aider un jeune A trouver arbre et qu'on vous d6racinait pour vous
son chemin ? mettre dans une autre region. La pre- Par t6Mphone ou par email.
miere des choses El faire pour un sp6cia- nous sommes en train de financer la

A travers l'analyse, on peut voir si par liste, c'est d'allervoir c'est le terrain, si la construction des dortoirs, des cantines
exemple une personne a un temp6ra- nature est bonne. Lorsqu'il s'agit d'etres etc. C'est la Fondation Samsara qui en a

ment qui l'incite A agir seul ou si c'est humains, connaissant leur potentiel et la charge, mais nous allons financer une
une personne qui aime travailler en leur mode de fonctionnement pour s'in- partie de l'infrastructure. Ce sont nos
6quipe. Ce qui m'inMresse c'est de sa- t6grer, ils peuvent se sentir en faute, pas projets pour l'avenir 2012-13.
voir comment la personne va r6agir, reconnus, et devenir d6pressifs et d6ve-
comment elle fonctionne. Done oui on lopper des patliologies physiques. Q : Comment les personnes qui
peut donner des r6ponses selon son souhaitent vous soutenir dans vos

temperament. Correspond-il El ses ob- C'est extremement facile A gerer. Si 011 activitys peuvent-elles entrer en
jectifs de carriere ? A travers l'analyse expliquait A chacun son mode de fonc- contact avec vous ?

on peut voir si cette personne a la capa- tionnement par rapport a telle culture,
cit6 de g6rer un groupe. Par exemple il y ce dont son corps a besoin de mettre en Par email admin@fondationjan-oscar.
a des personnes qui ont fait des 6tudes pratique, ce serait tres simple. La per- ch ou par le biais de notre site internet
sup6rieures, mais qui sont incapables de sonne a eu la r6ponse, et elle va s'adap- www.fondationjan-oscar.ch
diriger des grosses entreprises. Au delA ter au mieux.
Portrait49 I