Page 91 - Demoebookonline

CRPD ส�ำนักงำนส่งเสริมและพัฒนำคุณภำพชีวิตคนพิกำร CRPD ส�ำนักงำนส่งเสริมและพัฒนำคุณภำพชีวิตคนพิกำร

ข้อ 28 งำนและกำรจ้ำงงำน (c) Ensure that persons with disabilities are able to exercise their

labour and trade union rights on an equal basis with others;
1 (d) Enable persons with disabilities to have effective
รัฐภาคยอมรับสิทธของคนพการในการท�างานบนพ้นฐาน access to general technical and vocational guidance
ิ
ี
ิ
ื
ื
ี
ี
่
่
ิ
ี
ี
่
ี
ทเท่าเทยมกับบุคคลอนทั้งน้รวมถึงสิทธในโอกาสทจะหาเลี้ยงชพโดย programmes, placement services and vocational and continuing
็
การท�างานทตนเปนผู้ตัดสินใจเลือกโดยอสระและได้รับการยอมรับใน training;
ิ
่
ี
ิ
ตลาดแรงงาน และท�างานในสภาพแวดล้อมการท�างานทีเปดกว้างท�างาน (e) Promote employment opportunities and career advancement
่
ร่วมกันและทคนพการสามารถเข้าถึงได้ ให้รัฐภาคปกป้องและส่งเสริม for persons with disabilities in the labour market, as well as
ี
ิ
่
ี
็
ิ
ให้การใช้สิทธของคนพการในการท�างานดังกล่าวเปนจริง รวมถึงส�าหรับ assistance in finding, obtaining, maintaining and returning to
ิ
ิ
่
ผู้ซึงได้รับความพการในระหว่างการจ้างงาน โดยการด�าเนนขั้นตอนท ี ่ employment;
ิ
เหมาะสม รวมถึงการตรากฎหมาย
(f) Promote opportunities for self-employment, entrepreneurship,
the development of cooperatives and starting one’s own business;
(เอ) ห้ามการเลือกปฏบัติเพราะเหตุแห่งความพการในทุกด้านท ี ่ (g) Employ persons with disabilities in the public sector;
ิ
ิ
ื
่
่
ี
เกยวกับการจ้างงาน รวมถึงเงอนไขในการคัดเลือกบุคคล การว่า (h) Promote the employment of persons with disabilities in
ื
่
จ้างและการจ้างงาน การจ้างงานอย่างต่อเนอง ความก้าวหน้าใน the private sector through appropriate policies and measures,
่
ี
อาชพการงาน และสภาพการท�างานทถูกสุขอนามัยและปลอดภัย which may include affirmative action programmes, incentives
ี
ิ
ิ
่
ี
ื
ี
(บี) คุ้มครองสิทธของคนพการ บนพ้นฐานทเท่าเทยมกับบุคคลอน and other measures;
ื
่
ิ
ี
่
่
ื
ในการมเงอนไขการท�างานทเปนธรรมและเอ้อประโยชน์ต่อคนพการ (i) Ensure that reasonable accommodation is provided to
ื
็
ี
่
ี
รวมทั้งโอกาสทเท่าเทยมกันและค่าตอบแทนการท�างานทเท่ากันส�าหรับ persons with disabilities in the workplace;
ี
ี
่
เน้องานทเท่ากัน ความปลอดภัยและเงอนไขการท�างานทถูกสุขอนามัย (j) Promote the acquisition by persons with disabilities of work
ื
ี
่
่
ื
่
ี
รวมถึงการคุ้มครองจากการถูกคุกคาม และการจัดการแก้ไขข้อร้องเรียน experience in the open labour market;
(k) Promote vocational and professional rehabilitation,
job retention and return-to-work programmes for persons with
disabilities.