Page 154 - แผน เล่มที่ 1 R&D

150

รอยละ 86.15 80.00 87.69 86.15 86.15 92.31 86.41


เกณฑการใหคะแนนดานทกษะกระบวนการ (P)
ั

คําอธิบายคุณภาพ
ิ
รายการประเมน

5 (ดีมาก) 4 (ดี) 3 (ผาน) 2 (พอใช) 1 (ปรับปรุง)

ี
ี่

1. การแบง มีการแบงหนาท มีการแบงหนาท มีการแบงหนาท แบงหนาท ี่ ไมคอยมการ
ี่
ี่
หนาที่ในกลุม ในการทํางาน ในการทํางาน ในการทํางาน ในการทํางาน แบงหนาท ี่
ชัดเจนดีมาก ชัดเจนดีทุกคน ใหบางคน ไมคอยชัดเจน ในการทํางาน

ครอบคลุม ชวยกันทํางาน แตทุกคน ใหแนนอน
ทกคน ก็ชวยเหลือกัน
ุ
2. การปฏิบัติ ปฏิบัติงาน ปฏิบัติงาน ปฏิบัติงาน การปฏิบัติงาน การปฏิบัติงาน
อยางมีระเบียบ ตามขั้นตอน ตามขั้นตอน ตามขั้นตอน ไมเปน มีความผิดพลาด
แบบแผนที่กลุม แบบแผนที่กลุม แบบแผนที่กลุม ไปตามลําดับ และใชเวลาเกิน
ไดกําหนดไว ไดกําหนดไว ไดกําหนดไว ขั้นตอนท ี่ กวาที่กําหนดไว

เปนสวนใหญ เปนบางสวน วางไวและ
ใชเวลามาก
3. การให สมาชิกในกลุม สมาชิกในกลุม สมาชิกในกลุม สมาชิกในกลุม สมาชิกในกลุม

้
ั
ั

้
ความรวมมอ ทุกคนตงใจทํา ทุกคนตงใจทํา ทุกคนตงใจทํา ทํากิจกรรม ไมคอยตั้งใจ
ื
ั
้
ิ
ในการทํางาน กจกรรมและให กจกรรมและให กจกรรมและให และให ทํากิจกรรม
ิ
ิ
ื
ื
ความรวมมอ ความรวมมอ ความรวมมอ ความรวมมือ และไมคอยให
ื
ในการทํางาน ในการทํางานดี ในการทํางาน ในการทํางาน ความรวมมอ
ื
ดวยความเต็มใจ เปนสวนใหญ แตตองใหเพื่อน ในการทํางาน
คอยแนะนํา

4. การแสดง แสดงความ แสดงความ แสดงความ แสดงความ ไมคอยกลาแสดง

ความคิดเห็น คิดเห็นและ คิดเห็นและ คิดเห็นและ คิดเห็น ความคิดเห็น
และรับฟง ยอมรับฟงความ ยอมรับฟงความ ยอมรับฟงความ เปนบางครั้ง และไมคอย



ความคิดเห็น คิดเห็นของผูอื่น คิดเห็นของผูอื่น คิดเห็นของผูอื่น และยอมรับฟง ยอมรับฟง
โดยใชเหตุผล โดยใชเหตุผล โดยใชเหตุผล ความคิดเห็น ความคิดเห็น
สวนรวม สมาชิก สวนตัว ของผูอื่น ของผูอื่น
สวนใหญ เปนสวนนอย