Page 7 - Edicion 841 EL Directorio

Reportaje
OIT.
El economista de la OIT y coordinador del informe, Hugo
Además, se detectó una bre- cha salarial elevada “en la zona ubicada alrededor del
acelerar la carrera hacia la igualdad.
Trabajo no remunerado
dad en sus arreglos laborales, y “tienden a tomar empleos en inferioridad de condiciones frente a los hombres y con un
Ñopo, aseveró que se necesi- tan políticas de empleo que atiendan a las mujeres afecta- das por la inequidad, como son las migrantes, las jóve- nes, las que viven en el medio rural y las trabajadoras agrí- colas.
“El problema de las brechas de género está asociado al de la pobreza”, aseveró Ñopo, y explicó que las desigualdades son más pronunciadas entre el 20% de trabajadores de in- gresos más bajos, o entre los autoempleados rurales.
salario mínimo”, lo cual se atribuye a que un alto nivel de informalidad genera un incum- plimiento en el pago de la re- muneración.
Con respecto a los factores “no observables”, la OIT lista los estereotipos, los compor- tamientos y las normas socia- les, todos ellos propiciadores de discriminación y división sexual del trabajo.
Ñopo enfatizó la urgencia de encarar con tono crítico y cambiar estos factores para
El estudio aborda también el tiempo que requieren los tra- bajos no remunerados y que restan o impiden la participa- ción activa de las mujeres en el mercado laboral.
“El grueso del trabajo de cui- dado de personas en el mundo es realizado por cuida- doras y cuidadores no remu- nerados, en su mayoría mujeres y niñas pertenecien- tes a grupos socialmente des- favorecidos”. Esto obliga a las trabajadoras a buscar flexibili-
menor poder de negociación”.
La OIT sostiene que si no se toman las medidas adecua- das es más probable que las brechas de género se perpe- túen.
Entre otras conclusiones, la OIT asegura que el cambio cultural más importante para avanzar en la igualdad de oportunidades es, probable- mente, el reparto de las labo- res domésticas.
Edición 841- Del 19 al 25 de Setiembre del 2019
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