Page 32 - cartilla 2022

Ruta de Acreditación. Gestión de Calidad y Mejoramiento

ENFERMEDAD LABORAL

“Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar…”
Ley 1562 de 2012. Art. 4.

1 Solicitar valoración médica laboral de la EPS en aras de dictaminar el
origen de la enfermedad.

2 Si la valoración genera restricciones o recomendaciones, se deben
allegar al área de Desarrollo Humano – Seguridad y Salud en el
Trabajo .

Con base en la recomendaciones o restricciones médico laborales
3 que se emitan, se eliminarán las barreras que dificulten realizar las
actividades propias del cargo.

ACCIDENTE DE TRABAJO

“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte…”
Ley 1562 de 2012. Art. 3.

1 Informe a su jefe inmediato de la ocurrencia del accidente.

2 Si requiere atención médica, acuda al servicio de urgencias del
Hospital Universitario del Valle.

Informe a Seguridad y Salud en el trabajo para Reportar el
3 accidente laboral ante la Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL)
independientemente del tipo de vinculación laboral.
Investigación de accidente laboral: el colaborador accidentado
4 deberá participar en la investigación del accidente laboral cuando
sea citado por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.

30
Construyendo entre todos la mejora continua