Page 9 - revista Higiene y Seguridad Social excelente

Conflictos
laborales.
Un conflicto laboral es una disputa
que se desarrolla dentro de una
empresa u organización. Puede
tratarse de una desavenencia entre
empleados o entre los trabajadores
y la gerencia.
Esto conduce a que el ambiente de
trabajo sea tenso y que se vuelva
difícil seguir con las funciones
laborales de la empresa.
Generalmente, los conflictos se
evidencian en forma de
discusiones, falta de confianza
entre compañeros o, en el peor de
los escenarios, formación de
bandos enfrentados dentro de la
plantilla.
¿Por qué surgen los conflictos
laborales?
Los entornos laborales suelen ser
focos de tensión, ya que surgen
ambiciones, preocupaciones y
expectativas muy distintas, que
muchas veces desembocan en
conflictos laborales.
En ciertos casos los recursos
materiales a veces pueden ser
limitados, pues las empresas
asignar los materiales a los criterios
establecidos, es posible que algún
departamento o area se sientan en
desabasto.
Esto puede llevar a un
enfrentamiento entre compañeros
por una distribución de recursos
aparentemente injusta.
En otros casos las diferentes
personalidades de los trabajadores
pueden llevar a un mal ambiente
laboral lo que provoca un gran
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