Page 627 - Modul MP

Materi Pelatihan Inti 8 - Modul Sumber Daya Manusia (SDM)
PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN

4) Temuan dan layanan ibu Komplikasi tercapai 100%.
5) Hasil pelayanan Nifas, dapat digunakan untuk mengontrol
pencapaian PN yang tinggi yang dapat terlihat hampir 100% pada
semua desa, tetapi kunjungan Nifas pada umumnya rendah kecuali
pada Desa Anggur yang dapat mendekati persentase pelayanan PN
dan Desa Melon yang dapat mencapai 80%.Pada desa-desa lainnya,
sangat jelas terjadi kesenjangan (gap) capaian target layanan Nifas.
Hal ini dapat dijadikan alasan untuk meragukan temuan PN yang
tinggi serta perlu dilakukan review ulang datanya.
6) Hasil pelayanan KB aktif juga dapat dikaitkan dengan kinerja layanan
KIA dalam satu tahun. Jumlah sasaran untuk layanan KB minimal
adalah ibu pasca melahirkan di tahun itu serta sasaran PUS lainnya
pada masa interval.

Dengan grafik sarang laba-laba atau diagram radar dapat digunakan untuk
menganalisis kinerja Puskesmas dalam capaian kinerja program, dimana
data yang satu dengan data lain yang terkait dapat dimanfaatkan untuk
menyimpulkan kerasionalan kinerjanya.

Pelatihan Manajemen Puskesmas | 52