Page 622 - Modul MP

Materi Pelatihan Inti 8 - Modul Sumber Daya Manusia (SDM)
PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN

rencana lima tahunan Puskesmas dan mengacu pada Rencana Strategis
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. Indikator Kinerja Puskesmas terintegrasi
dan mencerminkan indikator keberhasilan pembangunan kesehatan secara
nasional dan daerah.

Indikator kinerja Puskesmas memuat indikator Standar Pelayanan Minimal
Kabupaten/Kota, Program Indonesia Sehat Pendekatan Keluarga dan upaya
pelayanan kesehatan Masyarakat dan Perorangan serta administrasi
manajemen.

Tabel Indikator Kinerja Puskesmas
No Layanan Indikator Cara Target Keterangan

Kinerja Perhitungan
1 UKM

2 UKP

3 Administasi
Manajemen

Adapun aspek penilaian meliputi hasil pencapaian pelaksanaan pelayanan
kesehatan dan manajemen Puskesmas. Berdasarkan hasil verifikasi, dinas
kesehatan kabupaten/kota menetapkan Puskesmas kedalam kelompoknya
sesuai dengan pencapaian kinerjanya.

Ruang lingkup dan tahap pelaksanaan penilaian kinerja Puskesmas sebagai
berikut:
1. Ruang lingkup penilaian kinerja Puskesmas
a) Pencapaian cakupan pelayanan kesehatan meliputi:
1) UKM esensial yang berupa pelayanan promosi kesehatan,
pelayanan kesehatan lingkungan, pelayanan kesehatan ibu, anak
dan keluarga berencana, pelayanan gizi, dan pelayanan pencegahan
dan pengendalian penyakit.
2) UKM pengembangan, dilaksanakan setelah Puskesmas mampu
melaksanakan UKM esensial secara optimal, mengingat
keterbatasan sumberdaya dan adanya prioritas masalah kesehatan.
3) UKP, yang berupa rawat jalan, pelayanan gawat darurat, pelayanan
satu hari (one day care), home care; dan/atau rawat inap
berdasarkan pertimbangan kebutuhan pelayanan kesehatan.

b) Pelaksanaan manajemen Puskesmas dalam penyelenggaraan
kegiatan, meliputi:

Pelatihan Manajemen Puskesmas | 47