Page 642 - Modul MP

Materi Pelatihan Inti 8 - Modul Sumber Daya Manusia (SDM)
PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN

6. Meminta setiap kelompok untuk melakukan simulasi SMD dan MMD
7. Melakukan fasilitasi dan klarifikasi hasil penugasan yang dibuat peserta

Peserta
1. Mempelajari SMD dan MMD serta Langkah persiapannya
2. Membuat skenario simulasi untuk SMD dan MMD
3. Membuat Penyajian Hasil SMD dan MMD
4. Menyusun analisis hasil SMD dan MMD
5. Melakukan simulasi SMD dan MMD

Penugasan 2.2.1 Menyusun identifikasi permasalahan

Fasilitator
1. Meminta peserta merumuskan permasalahan dengan format 4w 1H
(What, Who, Where, When, How) bersumber dari hasil analisis data
2. Memberi penjelasan tentang cara menyusun identifikasi permasalahan
3. Penentuan masalah dilihat dari kesenjangan antara cakupan dan target,
keluhan dan kebutuhan masyarakat serta aspek-aspek yang lain.
4. Meminta peserta mempersiapkan hasil rekapitulasi analisis data
5. Meminta peserta untuk mempresetasikan hasil penugasan

Peserta
1. Peserta berdiskusi untuk menentukan cara penentuan identifikasi
masalah
2. Peserta menyusun daftar identifikasi masalah
3. Daftar permasalahan berasal dari upaya pelayanan kesehatan (UKM
dan UKP) maupun dari Administrasi dan Manajemen
4. Meminta peserta untuk menuliskan hasil penugasan pada makalah dan
bahan tayang
5. Mempresetasikan hasil penugasan

Penugasan 1.2.2 Menyusun daftar prioritas masalah

Fasilitator
1. Memberi penjelasan tentang cara menentukan prioritas masalah
2. Penentuan prioritas masalah menggunakan metode USG (Urgency,
Seriousness dan Growth)
3. Meminta peserta berdiskusi dengan kelompok untuk menentukan nilai
USG
4. Meminta peserta menyusun daftar Prioritas masalah
5. Meminta peserta untuk mempresetasikan hasil penugasan
Peserta
1. Peserta mempersiapkan daftar identifikasi masalah
2. Peserta berdiskusi untuk menentukan nilai USG

Pelatihan Manajemen Puskesmas | 62