Page 14 - PIMS_Pocket Book_Test
P. 14

S1.2.2 ก�รติดต�มและประเมินผล
                                                                                    ่
                     ผู้บริห�รระดับสูงต้องติดต�มและประเมินผลระบบก�รจัดก�ร และก�รดำ�เนินง�นด้�นต�งๆ ให้มีก�รปรับปรุงอย�งต่อเน่อง โดยผนวก
                                                                                                      ่
                                                                                                            ื
                                                                                                                     ึ
                       ก�รร�ยง�นประสิทธิผลก�รดำ�เนินง�นต่อที่ประชุมต�มระยะเวล�ที่กำ�หนด เพื่อเป็นแบบอย่�งที่ดีและคำ�นึงถึงก�รเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดข้น                     ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
                     และต้องร�ยง�นผลก�รดำ�เนินง�นดังกล่�วให้กับคณะกรรมก�รบริษัททร�บเป็นประจำ�
        S1.3   บทบ�ทของรัฐวิส�หกิจเพื่อก�รตล�ดที่เป็นธรรม
               องค์กรต้องกำ�หนดนโยบ�ยและแข่งขันท�งก�รตล�ดที่เป็นธรรม
                                                                                                                                                      รับผิดชอบ
               S1.3.1 ก�รกำ�หนดนโยบ�ยและแข่งขันท�งก�รตล�ดที่เป็นธรรม                                                                               ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
                     องค์กรต้องกำ�หนดนโยบ�ยและแนวปฏิบัติด้�นก�รแข่งขันท�งก�รตล�ดที่เป็นธรรม และต้องกำ�หนดผู้รับผิดชอบในก�รพัฒน�กระบวน                  ทุกกลุ่ม
                     ก�รบริห�รจัดก�รต�มนโยบ�ยที่กำ�หนดครบถ้วน                                                                                                                                                    ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

        S1.4   สิทธิและคว�มเท่�เทียมกันของผู้ถือหุ้น

               คณะกรรมก�รบริษัทต้องให้คว�มสำ�คัญในสิทธิของผู้ถือหุ้นและปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่�งเท่�เทียมกัน รวมถึงไม่กระทำ�ก�รใดๆ อันเป็นก�รละเมิดสิทธ  ิ
               ของผู้ถือหุ้น


               S1.4.1 ก�รบริห�รสิทธิของผู้ถือหุ้นทั้งต�มกฎหม�ยและข้อบังคับอื่นที่เกี่ยวข้อง
                                                                          ้
                                                                            ้
                                                                                           ้
                                                                                                                    ั
                                                                                                            ่
                                                                                                      ี
                                                  ิ
                            ้
                     องค์กรตองกำ�หนดนโยบ�ยและแนวปฏบัตด้�นก�รบริห�รสิทธของผูถอหุนทังต�มกฎหม�ยและขอบังคับอื่นที่เก่ยวข้องทีมีส�ระสำ�คญ
                                                    ิ
                                                                        ื
                                                                       ้
                                                                   ิ
                     ครบถ้วนและเป็นระบบ และต้องกำ�หนดผู้รับผิดชอบในก�รพัฒน�กระบวนก�รบริห�รจัดก�รต�มนโยบ�ยที่กำ�หนดครบถ้วน         S1.5    บทบ�ทต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
                                                                                                                                          คณะกรรมก�รบริษัทต้องกำ�หนดนโยบ�ยให้มีก�รปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียแต่ละกลุ่ม โดยคำ�นึงถึงสิทธิของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต�มกฎหม�ยหรือ
                                                                                                                                          ต�มข้อตกลงที่มีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย กำ�กับดูแลให้มีกลไกและก�รปฏิบัติที่เหม�ะสมแก่ผ้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมถึงส่งเสริมให้เกิดก�รมีส่วนร่วม
                                                                                                                                                                                                          ู
                                                                                                                                          ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในก�รพัฒน�ก�รดำ�เนินง�น และไม่ควรกระทำ�ก�รใดๆ ที่เป็นก�รละเมิดสิทธิของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
                                                                                                                                          S1.5.1 ก�รจัดให้มีนโยบ�ยและก�รดำ�เนินง�นเชิงกลยุทธ์ด้�นคว�มรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในกระบวนก�ร
                                                                                                                                                                            ู
               สิทธิและความเท่าเทียมกัน                                                                                                         องค์กรต้องจัดทำ�นโยบ�ย แนวปฏิบัติ ค่มือปฏิบัติ แผนแม่บทระยะย�ว และแผนง�นประจำ�ปีด้�นคว�มรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
                                                                                                                                                                                                                                  ิ
                                                                                                                                                ต�มม�ตรฐ�น/แนวปฏิบัติส�กลที่เป็นที่ยอมรับ นำ�เสนอคณะกรรมก�รบริษัทพิจ�รณ�ให้คว�มเห็นชอบก่อนเร่มปีบัญชี และต้อง
                         ของผู้ถือหุ้น                                                                                                          ดำ�เนินง�นต�มแผนง�นประจำ�ปีด้�นคว�มรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
                                                                                                                                          S1.5.2 ก�รติดต�มผลก�รดำ�เนินง�นด้�นคว�มรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในกระบวนก�ร
                                                                                                                                                คณะกรรมก�รบริษัทควรกำ�หนดแนวท�งก�รติดต�มผลก�รดำ�เนินง�นด้�นคว�มรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่�งเป็นระบบ
                                                                                                                                                อย่�งน้อยร�ยไตรม�ส
                                                                                                                                          S1.5.3 ก�รเสริมสร้�งคว�มเข้มแข็งของชุมชนสำ�คัญต�มคว�มส�ม�รถพิเศษขององค์กร
                                                                                                                                                องค์กรต้องกำ�หนดหลักเกณฑ์ คัดเลือก และระบุชุมชนสำ�คัญ รวมถึงคว�มส�ม�รถพิเศษขององค์กรอย่�งเป็นระบบ ตลอดจนต้องจัดทำ�
                                                                                                                                                                                                                        ึ
                                                                                                                                                แผนเสริมสร�งคว�มเข้มแข็งแก่ชุมชนสำ�คัญที่สอดคล้องกับคว�มส�ม�รถพิเศษขององค์กร เป็นส่วนหน่งของแผนง�นด้�นคว�มรับผิดชอบ
                                                                                                                                                         ้
                                                                                                                                                ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม


     14                                                                                                                                                                                                                                         15
   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19