Page 12 - PIMS_Pocketbook
P. 12
S1.4 สิทธิและควิามเท่าเทียมกันของผู้้�ถืือห้�น
ให้คัวามสำาคััญในสิทธ์ิของผิ้้ถ่อหุ้นและปฏิิบัต้ิต้่อผิ้้ถ่อหุ้น
อย่างเท่าเทียมกัน รวมถึงไม่กระทาการใดๆ อันเป็นการละเมิด
ำ
สิทธ์ิของผิ้ถ่อหุ้น
้
S1.4.1 การบริหารสิทธ์ิของผู้ถือหุ้นทั�งตาม
กฎหมายและข้อบังคับอ่นที่เกี่ยวข้อง
กำาหนดูนโยบายแลัะแนวปฏิิบัติดู้านการืบรืิหารืสิทธุิ
ขึ้องผูู้้ถือห่้นทั�งตามกฎหมายแลัะขึ้้อบังคับอื�นท่�เก่�ยวขึ้้อง
แลัะกำาหนดูผูู้้รืับผู้ิดูชอบในการืพัฒนากรืะบวนการืบรืิหารื
จดูการืตามนโยบายทกาหนดู
ำ
่�
ั
่
ี
S1.5 บทบาทต่อผู้้�มสวินได�สวินเสีย
่
กำาหนดนโยบายการปฏิิบต้ิต้่อผิ้้มีส่วนได้ส่วนเสียแต้่ละกลุ่ม
ั
โดยคัำานึงถึงสิทธ์ิของผิ้้มีส่วนได้ส่วนเสียต้ามกฎหมาย
ี
�
หร่อต้ามข้อต้กลงทีมกับผิ้มส่วนไดส่วนเสีย
้
ี
้
S1.2 ฝ่่ายจััดการ S1.5.1 การจัดให้มีนโยบายและการดําเนินงาน
กำาหนดและทบทวนวิสัยทัศน์ คั่านิยม นโยบาย และแนวทางบริหารจััดการให้มีคัวามเหมาะสมกับวัต้ถุประสงคั์ บริบท เชีิงกลยุทธ์์ด้านความรับผิดชีอบต่อสังคม
และกลยุทธ์์ขององคั์กร และสิ่งแวดล้อมในกระบวนการ
ั
ำ
ั
S1.2.1 การกําหนดทิศทางองค์กร จดูทานโยบาย แนวปฏิิบติ แผู้นแม่บทรืะยะยาวแลัะแผู้นงาน
กำาหนดูวิสัยทัศน์ ค่านิยม นโยบายแลัะกรือบการืบรืิหารืจัดูการืท่�สอดูคลั้องกับนโยบายขึ้ององค์กรืแลัะแนวปฏิิบัติสากลั ปรืะจำาปีดู้านความรืับผู้ิดูชอบต่อสังคมแลัะสิ�งแวดูลั้อม
พรื้อมสื�อสารืให้ครือบคลั่มต่อผูู้้ม่ส่วนไดูส่วนเส่ย แลัะสนับสน่นให้องค์กรืบรืรืลั่วสัยทัศนดูังกลั่าว แลัะดูาเนินงานตามแผู้น
ำ
์
ิ
้
S1.2.2 การติดตามและประเมินผล S1.5.2 การติดตามผลการดําเนินงานด้าน
ปรืะเมินผู้ลัรืะบบการืจัดูการืแลัะการืดูำาเนินงานดู้านต่างๆ ให้ม่การืปรืับปรื่งอย่างต่อเนื�อง แลัะรืายงานผู้ลัการืดูำาเนินงาน ความรับผิดชีอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
่�
ต่อท่�ปรืะช่มคณะกรืรืมการืบรืิษััทตามรืะยะเวลัาทกาหนดู ในกระบวนการ
ำ
กำาหนดูแนวทางการืติดูตามผู้ลัการืดูำาเนินงานดู้านความ
S1.3 บทบาทของรัฐวิิสาหกจัเพื่่อการตลาดทีเป็็นธรรม รืับผู้ดูชอบต่อสังคมแลัะสิ�งแวดูลั้อมอย่างเป็นรืะบบ
ิ
ิ
ำ
องคั์กรต้้องกาหนดนโยบายและแข่งขันทางการต้ลาดทีเป็นธ์รรม S1.5.3 การเสริมสร้างความเข้มแข็งของชีุมชีน
S1.3.1 การกําหนดนโยบายและแข่งขันทางการตลาดที่เป็นธ์รรม สําคัญตามความสามารถพีิเศษขององค์กร
ั
ำ
ำ
ำ
ำ
กาหนดูนโยบายแลัะแนวปฏิิบตดู้านการืแขึ้่งขึ้ันทางการืตลัาดูท่�เป็นธุรืรืม แลัะต้องกาหนดูผูู้้รืับผู้ดูชอบในการืพัฒนากรืะบวนการื กาหนดูหลัักเกณฑ์์คดูเลัือกแลัะรืะบ่ช่มชนสำาคัญ เพื�อจดูทา
ิ
ิ
ั
ั
บรืิหารืจดูการืตามนโยบายทกาหนดูครืบถ้วน แผู้นเสรืิมสรื้างความเขึ้้มแขึ้็งแกช่มชนสำาคัญ
ำ
่�
่
ั
12 PTT Integrated Management System 13
