Page 128 - PIMS_Pocketbook
P. 128
์
M6.11 การสนับสน้นการบริหารท้นมมน้ษัยด�วิยเคร่องมือและกลไกต่างๆ
ิ
ิ
้
สนับสนุนจััดการให้เกิดกระบวนการเรียนร้ พื่ัฒนาทักษัะ ขีดคัวามสามารถของบคัุลากรในด้านดจัทัลเพื่่�อเพื่ิ�มประสิทธ์ิภาพื่
ั
การปฏิิบต้ิงานผิ่านเคัร่�องม่อ ระบบ และกลไกต้่างๆ ในองคั์กร
ิ
ิ
M6.11.1 กระบวนการบริหารทุนมนุษย์โดยระบบดจทัล
ให้ความสำาคัญกับการืศ้กษัาแลัะพัฒนากรืะบวนการืบรืิหารืท่นมน่ษัย์ โดูยม่รืะบบฐานขึ้้อมูลัดู้านทรืัพยากรืบ่คคลั
ขึ้องบ่คลัากรืรืวมถ้งพัฒนาเครืื�องมือแลัะรืะบบเทคโนโลัย่ดูิจิทัลั เพื�อใช้วิเครืาะห์แลัะคาดูการืณ์สำาหรืับการืตัดูสินใจ
ในงานดู้านต่างๆ
M6.11.2 บทบาทของผู้บริหารและสายงานทรพียากรบุคคลต่อการบริหารทุนมนุษย์
ั
ผูู้้บรืิหารืแลัะสายงานทรืัพยากรืบ่คคลัต้องสรื้างความรื่วมมือ แลัะสนับสน่นการืดูำาเนินการืในเรืื�องการืบรืิหารืท่นมน่ษัย์
อย่างสมาเสมอ
ำ�
M6.10 การสร�างวิัฒนธรรมและการป็ระเมินควิามผู้้กพื่ัน
�
์
กาหนด สร้าง และประเมิน วัฒนธ์รรมและคัวามผิ้กพื่ันเพื่่�อเสริมสร้างคัวามผิ้กพื่ัน ประสบการณทีดีแกบคัลากรซื้ึ�งนาไปส้่
่
ุ
ำ
ำ
การสร้างผิลการดาเนินงานทีดีและผิลลพื่ธ์์ทางธ์ุรกจัทีสาคััญ
ั
ิ
ำ
�
ำ
�
M6.10.1 พีฤติกรรมหลักที่สอดคล้องตามค่านิยม
ำ
กาหนดูพฤติกรืรืมหลัักท่�สอดูคลั้องตามค่านิยม
M6.10.2 การเสริมสร้างวัฒนธ์รรมองค์กร
โดูยนำาความหลัากหลัายดู้านความคิดู วัฒนธุรืรืม แลัะความคิดูเห็นขึ้องบ่คลัากรืมาใช้ส่งเสรืิมวัฒนธุรืรืมองค์กรื
้
สนับสน่นพนักงานให้เป็นตัวแทน ปตท. แลัะสรื้างความเชื�อมั�นใหกับผูู้้ม่ส่วนไดูส่วนเส่ยท่กกลัม
้
่
่
M6.10.3 การประเมินความสําเร็จในการเสริมสร้างวัฒนธ์รรมองค์กร
์
โดูยวิเครืาะหผู้ลัลััพธุ์แลัะนาขึ้้อเสนอแนะจากการืปรืะเมินไปใช้ในการืปรืับปรื่งแนวทางการืเสรืิมสรื้างวัฒนธุรืรืมองค์กรื
ำ
M6.10.4 การกําหนดปัจจัยสําคัญที่ส่งผลต่อความผูกพีัน
โดูยม่วิธุ่การืแลัะตัววัดูท่�ใช้ในการืปรืะเมินความผูู้กพันแลัะความพ้งพอใจขึ้องบ่คลัากรื รืวมทั�งกำาหนดูวิธุ่การืแลัะ
่
่
่
ตัววดูท่�แตกต่างในแตลัะกลัมแลัะปรืะเภทขึ้องบ่คลัากรื
ั
128 PTT Integrated Management System 129
