Page 23 - Ulpan-Or E-Tone (14.03.17) Advanced Level
P. 23
E-Tone™: Ulpan-Or Weekly News Digest
One-page format to print (Advanced Level)
?משפחה או קריירה
Talking Dictionary – אֹו ַצר ִמ ִלים ֻמ ְק ָלט
Item 1
burden נטל6 gap ,פער 1
huge gaps פערים עצומים
to be held back
was held back (f.) )להתעכב (התפעל 7 poll סקר2
data התעכבה
in turns out נתונים, נתון8 piercing findings ממצאים נוקבים3
trend מסתבר ש9 to admit )להודות (הפעיל 4
admitted (pl.) הודו
מגמה10 full-time (job) משרה מלאה5
מתגלים פערים עצומים בין, אבל גם באלפיים ושבע עשרה. יום האם הפך בשם השוויוניות ליום המשפחה,לפני יותר מעשור
. בסקר נרחב של אתר "אול ג'ובס" הממצאים הנוקבים מדברים בעד עצמם.אימהות ואבות ביחס בין קריירה למשפחה
אבל, מיכל נעמן היא מורה לאנגלית.חמישים וחמישה אחוז מהגברים הודו כי האחריות על גידול הילדים מוטלת על נשים
ארבעים אחוז מהגברים. להיות אמא במשרה מלאה לשני ילדיה ולוותר על קידום בעבודה, מבחירה,לפני הכל היא החליטה
החליטו שהם לא, הורים לארבעה ילדים, ריקי חן ובעלה.יחזרו הביתה בשעה שבע בערב לעומת שבעה אחוז מהנשים בלבד
שישים ושבעה אחוזים מהנשים מרגישות שהקריירה שלהן התעכבה יותר.יהיו כמו רוב הזוגות והנטל ביניהם יהיה שווה
רק שלושים ושבעה אחוז מהנשים מביאות את. מול שלושים ושמונה אחוזים מהגברים בלבד,בשל התרחבות המשפחה
מסתבר שעדיין, שמעידים באופן מובהק על חוסר שוויון נוקב בין נשים וגברים, למרות הנתונים.המשכורת העיקרית בבית
ואפילו מהדור של אחותנו, המצב הרבה יותר טוב מהדור של האימהות שלנו, בדור שלנו, "כבר היום:יש מקום לאופטימיות
." זו מגמה שרק תלך ותתגבר ככל שאנשי "דור הווי" יתפסו יותר ויותר עמדות מפתח בכירות בעולם התעסוקה.הגדולה
Courtesy of: http://www.mako.co.il/news-channel2/Channel-2-Newscast-q1_2017/Article-
f7b7d13bccb7a51004.htm?sC h=86806603e7478110&p Id=25483675
Family or Career?
Over a decade ago, for equality’s sake, Mother’s Day became Family Day. But even in two
thousand seventeen, huge gaps are revealed between mothers and fathers in the ratio between career
and family. In a widespread poll by the AllJobs website, piercing findings speak for themselves.
Fifty five percent of men admitted that the responsibility of raising the children falls on women.
Michal Na’aman is an English teacher, but before everything, she decided, by choice, to be a full
time mom for both her children and pass on a job promotion. Forty percent of men will come home
at seven PM, as opposed to just seven percent of women. Riki Chen and her husband, parents of
four children, decided that they won’t be like most couples and the burden will be (divided) evenly
between them. Sixty seven percent of women feel like their career was held back more because of
the expanding of the family, against just thirty eight percent of men. Only thirty seven percent of
women bring the main salary to the household. Despite the data, which unequivocally show a
piercing lack of equality between men and women, it turns out that there’s still place for optimism,
“Already today, in our generation, things are much better than for our mothers’ generation, and
even (better) than or big sister’s generation. It’s a trend that will only increase as Generation-Y
people take more and more key roles in the employment world.”
Page 23 - Edition 03-14-17
Copyrighted and owned by Ulpan-Or. Any usage, copying and distribution without express permission from Ulpan-Or is prohibited.