Page 228 - bune practici proiect Erasmus

EVALUAREA:
După expirarea timpului de lucru (20-25 min) se va aplica metoda „turul galeriei”. Materialele
realizate, planşele, vor fi expuse în clasă în 6 locuri vizibile. Liderii din fiecare grup îşi vor prezenta mai
întâi sarcina de lucru şi modul de realizare a ei, apoi, la semnalul dat de profesor, vor trece, pe rând pe la
fiecare planşă a colegilor de la altă grupă şi vor acorda acestora o notă. După ce fiecare grup a vizitat
„galeria” şi a notat corespunzător realizările colegilor, se vor discuta notele primite şi obiectivitatea
acestora, se vor face aprecieri şi se vor corecta eventualele erori.
În finalul orei se va da fiecărei echipe un material informativ ca premiu.
Se realizează şi un moment de reflecţie asupra metodelor noi folosite şi asupra modului de implicare a
fiecărui elev în echipa sa. Se dă şi tema pentru acasă.

Anexa 1. Verbul descrie
Sarcini de lucru:
1. Defineşte salariul____________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
2 Cum se stabileşte salariului brut?
3. Stabiliţi formula salariului impozabil
4. Stabiliţi conţinutul economic al contului 421
5. Identificaţi obligaţiile legate de salarii

Anexa 2. Verbul compară
Sarcini de lucru:
1. Stabiliti asemănări şi deosebiri între drepturile și obligațiile unui angajat cu contract individual de
muncă și cele ale unui angajat cu contract civil de muncă.
2. Schematizaţi într-un tabel

Anexa 3. Verbul asociază
Sarcini de lucru:
- asociati elementele din coloana Categoriei de obligaţii şi corelaţiile ce trebuie să existe cu cele din
coloana Formula contabilă,
CATEGORII DE OBLIGAŢII FORMULA CONTABILĂ
CASS plătită pentru angajat 421=4315
Avans chenzinal acordat 641=421
Impozit pe salariu datorat 421=427
Fondul brut de salarii datorat 421-444
Rate datorate de angajat 646=436
Imputaţii salariat 425=5121
CAS plătită pentru salariat 421-4282
Contribuția asiguratorie pentru muncă 421=4316

3