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Fondo de Ahorro
         Esta prestación SPP le otorga de manera adicional a las obligatorias que
           marca la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de promover y alentar el

         ahorro  entre  el  personal  de  la  empresa.  Este  beneficio  tiene  algunas
          reglas  que  podrán  ser  consultadas  en  el  portal  de  HR.  Para  más
           información haz clic

                              Vales de Despensa

                              Esta prestación SPP le otorga de manera adicional a las obligatorias que marca la Ley
                              Federal del  Trabajo, con  el objetivo de proveer una ayuda  económica para gastos de

                              previsión  social  del  personal,  incluida  la  compra  de  productos  básicos  de  primera
                              necesidad. Para más información haz clic


        PRESTACIONES EN EFECTIVO NO GARANTIZADAS



                                       Ayuda de Compra de Lentes
                                       SPP apoya a sus empleados con una ayuda económica para la adquisición de
                                       lentes oftalmológicos graduados que requieran para el buen desarrollo de su
                                       trabajo. Para más información haz clic



                                        Gastos Médicos Mayores
                                        Adicional a la prestación que tienes de atención médica a través del
                                        IMSS la Compañía te brinda para ti y tu familia directa la cobertura

                                        de seguro de Gastos Médicos Mayores, un plan de Gastos Médicos Menores
                                        y un Seguro de Vida, Estos beneficios también se otorgan de manera adicional
                                        a lo que marca la Ley Federal del Trabajo. Para más información haz clic




          Compra de Acciones

          SPP te otorga un excelente beneficio que es la compra de Acciones de la
          Compañía con un descuento del 15 % sobre un precio preferencial, tu
          participación máxima a este plan está topado a un 10 % de tu Salario
          Base Mensual. Para más información haz clic
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