Page 46 - Juknis PPG Pra Jabatan 2023

BAB VI
SISTEM PENILAIAN PPG PRA JABATAN

Penilaian dilaksanakan untuk mengukur tingkat pencapaian
kompetensi yang ditetapkan dalam Program Pendidikan Profesi Guru.
Penilaian ini mencakup prinsip penilaian, acuan penilaian, teknik penilaian,
prosedur penilaian, kelulusan dan tindak lanjut lulusan PPG Prajabatan.

c. Prinsip Penilaian

Hasil penilaian yang akurat tentang input, proses, dan hasil belajar
mahasiswa PPG harus memenuhi prinsip penilaian baik instrumen yang
digunakan maupun proses pelaksanaan pengukuran/dan penilaiannya.
Beberapa prinsip dalam melaksanakan penilaian sebagai berikut.
1. Valid
Penilaian akurat memerlukan data-data akurat. Data akurat
diperoleh dari pengukuran menggunakan instrumen valid yang
mampu mengukur kompetensi yang hendak diukur.
2. Reliabel
Penilaian bersifat ajek, artinya dilakukan oleh siapa pun, kapan pun,
dimanapun akan memperoleh hasil konsisten dan relatif tidak
berubah walaupun dilakukan pada situasi yang berbeda. Apabila
penilaian dilakukan oleh lebih dari satu orang harus dijaga
konsistensi antar penilai.
3. Objektif
Penilaian dilakukan apa adanya, tidak subyektif, sehingga hasil
penilaian menggambarkan secara tepat penguasaan kompetensi
mahasiswa. Penilaian dengan jenis instrumen esai dan/atau non-tes
harus disertai rubrik penilaian.
4. Adil
Penilaian tidak menguntungkan atau merugikan mahasiswa tertentu
karena perbedaan latar belakang sosial, ekonomi, agama, gender,
dan lain-lain.
5. Sistematis
Penilaian dilakukan secara terstruktur, terencana, dan mengikuti
prosedur baku. Sebelum melakukan penilaian harus dibuat

perencanaan secara rinci mulai dari penyusunan kisi-kisi sampai
proses penentuan hasil penilaian.
6. Akuntabel
Penilaian harus menghasilkan keputusan yang dapat dipertanggung-
jawabkan dari sisi proses, instrumen, dan personel yang
melaksanakan penilaian.