Page 41 - STAV broj 153
P. 41
Tržišna ekonomija i globalizacija
učinili su svoje, ako niste
konkurentni s plaćama, nećete
imati radnika, a to je siguran put
u propast preduzeća. S druge
strane, niste više zatvoreni
granicama pa da morate
prihvatiti sve što vam se nudi
kako biste prehranili porodicu.
Danas možete, recimo, iz
Zavidovića raditi za kompaniju
iz Singapura
No, činjenica je da je, kako kaže Sma-
ilbegović, prije 15 godina na “Prevento-
vu” kapiju dolazilo 500 ljudi, a primali su
samo 50 radnika, a sada traže 50, prijavi
se 20. Na pitanje šta se to promijenilo za
15 godina, Smailbegović odgovara: “Za-
poslio se svijet. Za tri-četiri godine ćemo
morati uvoziti radnu snagu. Već sada vla-
de moraju početi razmišljati o zelenim
kartonima, posebno za velike investito-
re, jer imate slučajeve da čovjek kod nas
investira milione, a jedva dobije vizu.”
No, i on je uvjeren da će plaće mora-
ti rasti, i već rastu. Prije 15 godina pro-
sječna plaća bila je 350 maraka, a danas
maraka, stalni radni odnos nakon dvije je više od 800 maraka. Za značajniji rast
Niko više neće da radi za plaće godine, te obuku za kandidate bez isku- plaća, tvrdi Smailbegović, neophodno je
400-500 maraka, niko neće da stva, kao i mogućnost organiziranja pri- smanjiti doprinose na plaće, jer je s ova-
radi prekovremeno ako se to ne jevoza iz mjesta iz kojih se prijavi veći ko visokim doprinosima teško poveća-
plaća i niko neće da radi noćne broj kandidata. vati plaće u značajnijem iznosu. S druge
smjene ako to nije adekvatno strane, problem su i nesrazmjerne plaće
plaćeno. Jednostavno, ljudi Ne trebate biti stručnjak za tržište u javnom i realnom sektoru.
traže dobre uvjete za rad i tada rada da se zaključi da firme koje nude Još jedan od problema s kojima se
prihvataju posao. Činjenica dobre uvjete u pogledu plaće imaju veću suočava bosanskohercegovačko društvo
je da nije lahko prehraniti šansu da sebi osiguraju radnu snagu, a jesu i odlasci ljudi, što nije samo problem
porodicu, pa su ljudi često time i opstanu na tržištu. Ove će druge BiH nego je svjetski trend, pa su gotovo
prinuđeni da prihvataju i takve morati dobro razmisliti o svojim postup- sve zemlje postale otvorene i rado pri-
poslove, ali pošto su se pojavile cima. Adnan Smailbegović, predsjednik maju stručnjake iz raznih oblasti, opće-
i nove prilike u vidu odlaska Upravnog odbora Udruženja poslodava- nito potrebnu radnu snagu. Bosanci idu
u inostranstvo na tri mjeseca, ca FBiH i član Nadzornog odbora “Pre- u Njemačku, Nijemci, npr., u Finsku itd.
mnogi se odlučuju na tu venta”, problem vidi u tome što su na bi- Donekle stoji argument da je to gubitak
varijantu jer tako više zarade roima za zapošljavanje ljudi prijavljeni ljudskog kapitala i da ćemo i sami imati
samo zbog zdravstvenog osiguranja, a problem u budućnosti zbog toga. Ali, iz
su naznake da dolazi kraj ere niskih pla- inače se bave raznim poslovima nacrno toga se izrodilo i nešto dobro. Konačno
ća. Kome je u interesu da opstane na trži- u garažama i slično. Ovakvi biroi za za- smo postali svjesni da možemo da bira-
štu, taj će morati i dobro platiti radnike. pošljavanje izgubili su smisao i moraju mo da radimo ili ne radimo za 400 ma-
Neke su firme već krenule tim putem. U se reformirati. raka. Sada je više opcija u igri. Tržišna
ranijim brojevima Stava imali smo priču ekonomija i globalizacija učinili su svo-
o fojničkom “MS&Woodu”, firmi koja tra- VRIJEME PROMJENA je, ako niste konkurentni s plaćama, ne-
ži majstore i nudi plaće od 1.000 do 2.000 ćete imati radnika, a to je siguran put u
maraka. Oni nemaju problem s nedostat- On je mišljenja da plaće nisu razlog propast preduzeća. S druge strane, niste
kom kandidata, sasvim suprotno, imaju zašto se ljudi ne prijavljuju na pozive po- više zatvoreni granicama pa da morate
širok izbor kandidata za otvorene pozicije. slodavaca, jer da su plaće razlog, odazvali prihvatiti sve što vam se nudi kako bi-
bi se na razgovor za posao i kazali da ga ste prehranili porodicu. Danas možete,
Također, ovih je dana i firma “Sin- ne mogu prihvatiti zbog plaće. U kon- recimo, iz Zavidovića raditi za kompa-
kro” iz Hrasnice objavila oglas da traži kretnom slučaju, dakle slučaju “Preven- niju iz Singapura, a možete i spakovati
50 radnika, šivača, a startna je plaća 800 ta”, nije baš da je primljeno samo dvoje, torbu pa otići u Katar i raditi za neku
jer je tu riječ samo o radnicima koje su tamošnju kompaniju. A naše kompanije
angažirali putem općinske službe za za- neka razmisle kako dalje n
pošljavanje, a bilo je i drugih načina da
se ljudi angažiraju.
STAV 8/2/2018 41
