Page 45 - STAV broj 184
P. 45
se očekivati da poslodavac dalje poveća- Prije četiri godine firma “Ećo” je u saradnji s projektom “Prilika Plus”
va jer njegov proizvod nije konkurentan i SDC-om (Švicarska razvojna agencija) u BiH pokrenula edukativni
cjenovno na tržištu. Ukoliko dođe do ra- centar. “Možemo se pohvaliti rezultatima. Centar ‘Format’ specijaliziran
sterećenja kroz poreze, poslodavac će za je za industriju namještaja. Za neke tri godine je oko 300 osoba prošlo
100 maraka povećati plaću zbog manjih kroz programe obuka i, što je najvažnije, 90 posto ljudi se zaposlilo
doprinosa i onda imate plaću koja s 800 nakon tih obuka. To su bile obuke za CNC programere, CNC operatere
prosječno ide na 1.000 maraka. U tome i za lakirere, tapetare, stolare, uspjeli smo iškolovati priličan broj
jeste ključ rješenja. Kad su mali doprino- deficitarnog kadra, ne samo za našu nego i za druge firme”
si, svaki zaposlenik može plaću dobiti na
žiro-račun i on postaje kreditno sposoban, poduhvat. Ako fali para, uzeti od igara na potpisivanja ugovora i kupovine nekih
a kad je kreditno sposoban, svaka će mu sreću, uvesti porez na luksuznu imovinu domaćih firmi, te se očekuje da će u janu-
banka dati kredit da kupi stan. Kada ima itd. Samo da se djelomično riješi siva eko- aru sve biti poznato javnosti. Očekuje se
stan i auto, puno je veća vjerovatnoća da nomija za 3-5 posto i neće biti problema da ove firme zaposle između 500 i 1.000
neće ostavljati imovinu i ići u Njemačku. s budžetima, samo da se aktivnije radi na radnika i u drvnom sektoru.
Ali, ako nema riješeno stambeno pitanje, suzbijanju rada nacrno, da se smanje do-
ako nema neku normalnu plaću, svako će prinosi, ali da se uvedu rigorozne mjere Ećo je uvjeren da drvna industrija ima
napustiti. Ključ je, ponavljam, u doprino- za neprijavljene radnike. Ne može firma potencijal da bude jedna od strateških grana
sima”, objašnjava Ećo. ostvarivati milionske ugovore i poslove, industrije BiH. Ova je grana prošle godine
a imati dva radnika prijavljena”, kaže di- ostvarila izvoz od 1,2 milijarde maraka, ali
Prema njegovim riječima, na neto-pla- rektor “Ećo Company”. problematično je to da se 800 miliona ma-
ću 35 do 40 posto poreza na plaću je sa- raka izvoza odnosi na izvoz poluproizvo-
svim pristojno. Odgovarajući na pitanje kako to da da i sirove građe, dok je 500 miliona izvoz
obuči radnike u svom edukativnom centru namještaja. Cilj je da u narednom periodu
“Razumijem i nepostojanje hrabrosti i onda ih prepusti drugim kompanijama, taj omjer bude barem 50:50.
da se uđe u takvu reformu i smanjenje do- Ećo odgovara da se ne plaši konkurencije
prinosa jer sigurno će negdje u budžetu na jer zadnje tri-četiri godine nije bilo ni dvoje Inače, urađena je izvozna strategija
nekoj stavki zafaliti novca. Ali, ja očekujem radnika koji su napustili ovu kompaniju. drvnog sektora, ali u ovom mandatu Vijeća
nakon izbora više hrabrosti da se uđe u taj ministara nije usvojena, još je na čekanju.
“Pokušavamo da damo što bolje uvjete Ećo otkriva da se u ovom sektoru moraju
Suad za rad kroz plaće, beneficije, da ih motivi- riješiti četiri problema: “Kvalitetna sirovi-
Ećo ramo i da u njih ulažemo da svaki mjesec na, jer, ako imamo nečega, imamo drveta,
sve više vrijede. Volimo tu zdravu konku- to je naše ‘zeleno zlato’, zatim riješiti pro-
renciju. Evo, ovih dana se priča o dolasku blem tehnologije koja je zastarjela, kroz
nekoliko njemačkih i austrijskih firmi u neke fondove omogućiti sufinsiranje ili
Sarajevo i okolinu da otvore svoje pogo- kreditiranje kupovine mašina, treće je ne-
ne. Nama je to drago jer uz velike firme, dostatak kadrova i četvrto promocija naše
uspješne firme, možemo i mi učiti i razvijati države. U zadnjih nekoliko godina BiH je
se. Ne možete sakriti znanje unutar svoje prepoznata u Evropi kao destinacija gdje
ograde. Ta tržišna utakmica treba da bude se proizvodi dobar, kvalitetan dizajnirani
poželjna za svakog poslodavca i stimula- namještaj. Ne možemo Kini konkurira-
tivna, da se borimo kako da stvorimo što ti u količinama, ali možemo u kvalitetu i
bolje uvjete. Kada smo radili edukaciju za dizajnu i sigurno da na evropskom tržištu
arhitekte, imali smo 10 polaznika, sedam itekako ima prostora za nas. Trenutno je
najboljih zaposlili smo u našoj kompaniji, u ovom sektoru 30.000 zaposlenih, a prije
oni su i danas kod nas u firmi”, priča Ećo. rata je bilo 90.000. U narednih četiri-pet
godina treba da nam bude cilj 45.000 do
Što se tiče njemačkih i austrijskih 50.000 zaposlenih u drvnoj industriji.”n
firmi, još je sve u tajnosti, ali u fazi su
STAV 13/9/2018 45
