Page 44 - STAV broj 236

EKONOMIJA

Elvir Ferizović, Elvir Ferizović, predsjednik Uprave
predsjednik Uprave klastera “Energy Investment”
klastera “Energy
Investment”: “Sve krizne
situacije i depresija
rješavaju se javnim
radovima ili velikim
investicijama. Mi u vezi
s tim pitanjem radimo
vrlo sporo, a gledajući s
razvojnog aspekta, to je
presporo za ono čemu
težimo”

država, jer mi kao poslodavci maksimalno
radimo na tome da osiguramo, prije svega,
redovne plaće i da redovno plaćamo poreze.
Da bismo imali prostora za razvoj i proši- i Hercegovine, a dolaze im i fizička lica uniji. Najvećim dijelom pratimo izvozno
renu reprodukciju te prostora za povećanje koja se osposobljavaju za rad na evrop- orijentirane firme, a u Bosni i Hercegovi-
plaća, nama se nameti moraju smanjiti”, skom tržištu. ni i u Tuzlanskom kantonu ima izvrsnih
smatra Ferizović. “Posvetili smo se i laboratoriji, u ko- firmi iz metalske industrije koje ispunja-
joj danas imamo grupu educiranih struč- vaju kriterije evropskog tržišta. Činjeni-
VELIKA OČEKIVANJA njaka koji obavljaju terenska ispitivanja i ca je da posla za metalski sektor ima, a
OD IZGRADNJE BLOKA 7 kontrolu zavarenih spojeva u cijeloj Bosni statistike pokazuju da takve firme imaju
Institut za zavarivanje Tuzla mješovita i Hercegovini, vrše ispitivanje materijala povećan broj zaposlenih i povećan izvoz.
je međunarodna firma, projekt Vlade TK po raznim kriterijima. Nakon godinu i po, Mislim da bi tu trebalo poboljšati ambi-
i Obrtničke komore regije Magdeburg iz prije mjesec dobili smo certifikat za akre- jent. Sve vrijeme govorimo da bi država
Njemačke, a zajedničko privredno društvo ditaciju laboratorije EN ISO 17025, a to je morala smanjiti doprinose, a da se razli-
registrirano je 2005. godine. Većinski vla- jedina takva u kantonu i rijetka u Bosni i ka usmjeri ka zaposlenicima i povećanju
snik jeste Institut za zavarivanje iz Mag- Hercegovini. Naši rezultati validni su za njihovih neto-plaća. Svjesni smo odlaska
deburga s 51 procentom i Vlada TK s 49 cijeli svijet. To je naša velika prednost. Ina- mladih i porodica iz Bosne i Hercegovi-
procenata udjela u vlasništvu. če, obavljamo edukaciju internacionalnih ne. Jedan od razloga njihovog odlaska jesu
U Institutu vrše obuku i atestaciju za- inženjera i tehnologa po međunarodnim niske plaće, a već sada mnoge firme imaju
varivača, izdaju međunarodno priznate standardima. Do sada smo educirali deset problem s nedostatkom kvalitetne radne
ateste koji vrijede u cijelom svijetu, prate generacija, a domaće kompanije bez tog snage”, navodi Seid Zulić, direktor Insti-
izvozno orijentirane firme iz cijele Bosne certifikata ne mogu raditi u Evropskoj tuta za zavarivanje Tuzla.

Seid Zulić, direktor Instituta Seid Zulić, direktor
za zavarivanje Tuzla
Instituta za zavarivanje
Tuzla: “Činjenica je
da posla za metalski
sektor ima, a statistike
pokazuju da takve
firme imaju povećan
broj zaposlenih i
povećan izvoz. Sve
vrijeme govorimo
da bi država morala
smanjiti doprinose, a
da se razlika usmjeri
ka zaposlenicima i
povećanju njihovih
neto-plaća”

44 12/9/2019 STAV