Page 23 - EBOOK ENTREPRENEURIAL 3DS

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DES DIFFICULTÉS
Les difficultés ne sont jamais soudaines. Lorsqu’une entreprise connaît des difficultés, il faut éviter que celles-ci ne s’installent durablement.
La détection précoce est essentielle pour maintenir une poursuite de l'activité et prétendre à un rééquilibrage de l’entreprise.
Le droit des entreprises en difficulté, autrement nommé droit des procédures collectives, est une discipline du droit des affaires. Elle dispose d’un arsenal complet pour aider le redressement de l’activité. Attention, car malgré les explications, les solutions proposées doivent être réfléchies, pour qu’elles n’empirent pas le contexte actuel.
Cette option de redressement doit être étudiée en amont et en collégialité avec les différents acteurs. Il est vital pour une entreprise qu’elle puisse anticiper l’installation durable des difficultés, négocier à l’amiable avec leurs partenaires économiques pour assurer leur sauvegarde.
Il n’est pas toujours évident de demander l’ouverture d’une procédure judiciaire. Elle est onéreuse et vient rajouter au passif une somme dont l’entreprise peut se passer en conclusion de quoi, les entrepreneurs sont souvent surpris et désorientés.
C’est pourquoi je propose une étude complète de votre activité, des risques et des performances pour éviter de tomber dans une stratégie contre productive.
Il est nécessaire de trouver des solutions humaines et stables pour équilibrer le sauvetage de l’entreprise, la préservation des emplois, le paiement des créanciers, sans laisser de côté la mise en sécurité de votre vie privée.
L’importance des procédures collectives dans notre pays n’a jamais été aussi nécessaire que depuis ces dernières années. Il faut comprendre que sauver une entreprise en état d’alerte ou en grande difficulté permet de préserver l’économie d’une ville, d’une région, d’un pays.
Les différentes crises économiques, provoquées par nos normes et nos dépendances, mettent en évidence l’importance des procédures collectives. Obligeant parfois, le législateur à modifier temporairement le droit des entreprises pour limiter une vague sans précédent de faillites. La loi du 31 mai 2021 illustre ces propos afin d’éviter « un mur de la faillite ».
Il y a une réflexion profonde à mener, sur l’évolution et sur l'accompagnement des entreprises en difficultés. les méthodes de fonctionnement et l’engagement professionnel doivent être repensés pour façonner un entrepreneuriat positif. N’oublions pas que les procédures une fois engagées sont contraignantes et parfois étouffantes.
Il faut absolument vous faire accompagner pour diagnostiquer sans attendre les problématiques qui peuvent être liées à de multiples facteurs ou prises de décisions.
Sans attendre mettez en place un dispositif d’alerte interne pour prévenir les situations à risques et un dispositif d’alerte externe pour aider votre vision stratégique.
Il ne s’agit ni de juger ni de critiquer une situation pesante, mais de fournir à l’entreprise en difficulté une analyse régulière de sa situation comptable, économique, financière et humaine, en apportant un regard différent aux divers acteurs concernés.
Ainsi, dès que les difficultés sont détectées ou constatées l’aide d’un conseil peut s’avérer utile et nécessaire pour épauler les différents services de l’entreprise qui font face et souvent seuls, aux menaces qui pèsent sur l’ensemble de la structure. Faire bloc, en simplifiant les procédures, en rééquilibrant avec bon sens les différents dispositifs stratégiques.
Permettre aux entreprises d’éviter la procédure collective doit devenir une priorité pour l’ensemble d’un système économique, qui doit et qui peut devenir solidairement rentable et circulaire. Si elle ne peut pas être évitée, elle doit être soutenue et réglementée en conscience et en équipe.
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