Page 18 - alphA-Waving

WORKSHOP
Vivre mieux son quotidien
LEAS-e TO entreprise :
’atelier VALEURS; les siennes, les leurs, celles de l’entreprise. Assemblées les unes aux autres, les valeurs forment un levier d’unité participa-
tif et créatif. Parce qu’elles sont une partie de l’identi- té de chaque collaborateur, elles sont défendues afin d’être partagées.
Le monde, constamment en mouvement, crée des vagues de changements. Conséquences : nos va- leurs se modifient, s’ajoutent, se multiplient....
L’atelier COMMUNICATION; échanges, transactions avec soi, avec les autres, face aux autres, entre nous. On nous a appris à parler
mais pas à communiquer, or la communication n’est pas une qualité innée mais un language, un talent qui se forge, qui se modèle en le travaillant. Travailler sa communication c’est améliorer le mes- sage qu’on envoie mais aussi sa qualité d’écoute. Il est néanmoins essentiel d’accéder à la croyance que l’on écoute aussi avec les yeux. En effet, tout comme nous l’interlocuteur envoie plus d’informations avec son corps qu’en paroles.
Travailler sa communication c’est aussi garder à l’es- prit qu’un message n’a pas forcement l’assurance de trouver sa destination et que bien souvent il arrive déformé ou interprété.
L’objectif de l’atelier EAS-e TO entreprise est de mettre en action l’intelligence collective afin d’identifier, de classifier mais aussi d’adapter les va- leurs de chacun et de permettre à ses convictions de servir le dessein de l’entreprise.
Durée : 4 journées Nombre de collaborateurs : 1 à 16
EAS-e TO say no :
L’objectif de l’atelier EAS-e TO say no est multiple. Il s’agit de permettre aux collaborateurs d’étoffer leur champs lexical du language qu’est la COMMUNICATION mais aussi d’apprendre à se faciliter la vie en gagnant du temps : faire moins de longs discours justificatifs, transformer un conflit en échange, dépasser ses angoisses de présentation, éviter les répétitions qui amènent inlassablement aux mêmes résultats, pouvoir résoudre un problème sans faire appel à l’affect et donc se laisser emporter par ses émotions...
Durée : 4 journées Nombre de collaborateurs : 1 à 16
*Il va sans dire que l’ensemble des modules sont ici présentés dans un format qui pourra s’adapter au cahier des charges de l’entreprise.