Page 6 - Laporan SFO Triwulan I 2024 Kanwil DJPb Provinsi Riau blm ds

LAPORAN LLPKPK Berbasis SFO

IV.E Pegawai memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk menjalankan strategi organisasi dan
mencapai target kinerja yang telah ditetapkan ...................................................................................................... 52

V. Menjadikan Strategi sebagai Proses Perbaikan yang Berkelanjutan ...................................................... 53
V.A Pengelola Kinerja telah melaksanakan perannya secara optimal .......................................................... 53

V.B Penyelarasan Pengelolaan Kinerja dengan Manajemen Risiko ................................................................ 56

V.C Pengelola Kinerja Kanwil DJPb telah melaksanakan pembinaan kepada KPPN secara optimal 56

V.D Pelaksanaan kegiatan dilaporkan secara rutin ............................................................................................... 57

V.E Pengelola kinerja Kanwil DJPb/KPPN mengkoordinasikan pelaksanaan evaluasi terkait
kepemimpinan di masing-masing unit ........................................................................................................................ 57
Bab V Penutup ........................................................................................................................................................................ 59

5.1. Simpulan ...................................................................................................................................................................... 59

5.2. Saran ............................................................................................................................................................................. 59

Lampiran .......................................................................................................................................................................................... 60

Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan
vi Provinsi Riau